Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) in Kröv | VZ

Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle

Kröv

On-site

EUR 42,000 - 58,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge
Interne & Externe Weiterbildungen
Attraktive Arbeitszeiten & Modelle
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Einkaufsvorteile

Job summary

Katholische KiTa St. Remigius in Kröv sucht eine stellvertretende Standortleitung (w/m/d). Sie vertreten die Standortleitung und übernehmen Aufgaben in Personalführung, Betriebsführung und Elternarbeit.

Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung sowie pädagogische Fachkenntnisse und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Sie arbeiten in einem katholischen Umfeld, bringen Selbstreflexion, Weiterbildungswillen und Verantwortungsbewusstsein mit und

Qualifications

  • eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. 1-jährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion, Weiterbildungswillen und Verantwortungsbewusstsein
  • Prävention & Kinderschutz
  • partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
  • Identifikation mit den Unternehmenszielen und Führungskultur
  • Offenheit für gelebte christliche Werte im Unternehmen

Responsibilities

  • Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
  • Übernahme von Aufgaben in Bereichen Personalführung, Dienstplangestaltung und Praktikantenbetreuung
  • Betriebsführung: Anmeldegespräche, Aufteilung der Kinder, Verwaltung der Gelder
  • Zusammenarbeit mit Eltern: Anmelde- und Entwicklungsgespräche, Elternbriefe
  • Arbeit nach Leitlinien des Standorts und Trägers
  • enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Kolleginnen

Skills

Pädagogische Fachkenntnisse
Selbstreflexion
Weiterbildungswille
Verantwortungsbewusstsein
Prävention & Kinderschutz
Partizipation/Kreativität
MS Office
Christliche Werte

Education

staatlich anerkannte Erzieher*innen
Heilerziehungspfleger*innen
Heilpädagogen*innen
Sozial- und Kindheitspädagogen*innen

Job description

Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa St. Remigius in Kröv Plenterstraße 88, 54536 Kröv

Fon 06541 2657

Vollzeit mit 39h/Woche | unbefristet | ab 01.01.2027

Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg\*innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben
  • Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
  • Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
  • Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter\innen, Anleitung von Praktikanten\innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
  • Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
  • Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
  • Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg\*innen
Ihr Profil
  • eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
  • (neben staatl. anerkannten Erzieher\innen z.b. auch Heilerziehungspfleger\innen oder Heilpädagogen\innen, Sozial- und Kindheitspädagogen\innen sowie vergleichbare Ausbildungen*Abschlüsse)
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
  • klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
  • partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
  • Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter\*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter\*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Branchenübliches Gehalt
  • 30 Tage Urlaub +
  • Regenerationstage
  • 3 Tage für Exerzitien
  • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
  • Interne & Externe Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
  • Betriebliches Gesundheits-management
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Mitarbeitervertretung
  • Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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