Ständig stellv. Leitung

DRS; Fellbach; Vor Ort; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungen

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

DRS sucht zur Verstärkung der Kath. Kindergarten St. Maria in Fellbach eine stellvertretende Leitung (80%). Die Position umfasst Personalführung, Organisation und die Umsetzung des pädagogischen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Erzieherqualifikation mit und idealerweise eine Zusatzqualifikation in Organisation/Führung. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildung und tarifliche Vergütung nach TVöD-Standards.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin.
• Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert.

Aufgaben

• In enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung Personalführung der Mitarbeiter/innen.
• Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und des kath. Bildungs- und Qualitätsprofils.
• Erziehungspartnerschaft mit Eltern, Organisation und Verwaltung der Einrichtung.

Kenntnisse

Teamführung

Organisation

QM

Orientierungsplan

Soziale Kompetenz

Elternarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin

Jobbeschreibung

Ständig stellv. Leitungab 01.10.2026) 80% unbefristet

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria (Remser Straße 12a,70736 Fellbach)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde Christus König Oeffingen. Sind Sie bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Der Kath. Kindergarten Maria ist eine dreigruppige Einrichtung mit maximal 60 Kindern im VÖ-Betrieb für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Im Miteinander verschiedener Kulturen sind wir im Dorf zu Hause und im Stadtteil gut vernetzt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf religionspädagogische Arbeit.

Das erwartet Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung, die Personalführung der Mitarbeiter/innen, die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und des kath. Bildungs- und Qualitätsprofils, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die Organisation und Verwaltung der Einrichtung, die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote, die Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) plus 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• feste Teamtage und Betriebsausflug
• qualifizierte Beratung und Begleitung durch die Fachberatung, nahe und schnelle Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Vergütung Anlehnung an den TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten
• ein angenehmes Betriebsklima
• die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: Hl. Abend und Silvester zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit:

Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung zur staatl. anerk. Erzieherin. Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, Sicherheit in der Teamführung und - Entwicklung, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft. Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer ACK ist wünschenswert.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Sie haben Fragen?Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragensteht Ihnen zudem Verena Koschke(Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria gerne zur Verfügung.

Bitte geben Sie beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/994 an.