Stadtteilkoordinator*in

Stadt Karlsruhe; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 42.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Karlsruhe sucht eine Stadtteilkoordinatorin im Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro der Sozial- und Jugendbehörde, befristet bis 31.12.2027, Start möglichst bald. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (Tandem) besetzt werden, Bezahlung nach TVöD/SuE S12.

Zu den Aufgaben gehören Vernetzung, Quartiersentwicklung, Organisation von Netzwerktreffen sowie Öffentlichkeitsarbeit. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse zu Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit wünschenswert.
• Projektmanagement- und Moderationskompetenzen sind erforderlich.

Aufgaben

• Vernetzung und Kooperation: Interdisziplinäre Stadtteilnetzwerke initiieren, Akteur*innen vernetzen und Ansprechpartner*in für haupt- und ehrenamtliche Arbeit sein.
• Quartiersentwicklung und Teilhabe: Bedarfe aufnehmen, Angebote entwickeln und Umsetzung von Teilhabe- und Sozialzusammenhalt-Maßnahmen unterstützen.
• Organisation und Moderation: Netzwerktreffen, Veranstaltungen und Arbeitskreise planen, moderieren und Nachbereitung übernehmen.
• Öffentlichkeitsarbeit: Öffentlichkeitsarbeit des Teams mit Fokus auf aktives Altern, Demenz und generationenübergreifenden Dialog.
• Projektförderung: Fördermittel akquirieren und verwalten.

Kenntnisse

Quartiersentwicklung

Netzwerkarbeit

Projektmanagement

Moderation

Kommunikationsfähigkeit

Diversitätssensibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation

Jobbeschreibung

Start: nächstmöglich | befristet bis 31.12.2027 | Voll- oder Teilzeit (Tandem) | Bezahlung: S 12 TVöD/SuE

Die Stadt Karlsruhe setzt auf Soziale Quartiersentwicklung, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zukunftsorientiert zu begegnen. Als Stadtteilkoordinator*in im Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro der Sozial- und Jugendbehörde tragen Sie dazu bei, inklusive und generationengerechte Stadtteile in Karlsruhe zu entwickeln und den sozialen Zusammenhalt zu stärken. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis 31. Dezember 2027 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Ein Blick in Ihren Arbeitsalltag

• Vernetzung und Kooperation: Sie initiieren und begleiten interdisziplinäre Stadtteilnetzwerke, vernetzen Akteur*innen bei stadtteilbezogenen und stadtteilübergreifenden Themen und Prozessen und unterstützen als Ansprechpartner*in die haupt- und ehrenamtliche Arbeit im Stadtteil.
• Quartiersentwicklung und Teilhabe: Themen und Bedarfe im Stadtteil greifen Sie auf, entwickeln gemeinsam mit den Akteur*innen vor Ort passende Angebote und unterstützen die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Teilhabe und sozialem Zusammenhalt.
• Organisation und Moderation: Sie planen, moderieren und begleiten Netzwerktreffen, Veranstaltungen und Arbeitskreise, übernehmen deren Nachbereitung und bringen dabei unterschiedliche Perspektiven zusammen.
• Öffentlichkeitsarbeit: In die Öffentlichkeitsarbeit des Teams bringen Sie sich aktiv ein und finden innovative Wege, um Themen wie aktives Altern, Demenz oder den generationenübergreifenden Dialog sichtbar zu machen.
• Projektförderung: Sie akquirieren Projektfördermittel und sind für deren Verwaltung zuständig.

Ihr Profil auf einen Blick

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, der Sozial- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Sie bringen Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in den Bereichen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit mit. Im Projektmanagement sowie in der Moderation von verschiedenen Veranstaltungen sind Sie versiert. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse zu den Themen Demografie- und Diversitätssensibilität, die Sie gewinnbringend in Ihre Arbeit einbringen.
• Kompetenzen: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit verschiedenen haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen zeichnen Sie aus. Sie sind kreativ und bereit, auch innovative Wege zu gehen, insbesondere wenn es darum geht, nachhaltige Formen der Teilhabeförderung von vulnerablen Gruppen zu finden.