Stadt Esslingen am Neckar: Mitarbeiter (m/w/d) Stellenplanung & Stellenbewertung

Stadt Esslingen am Neckar; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Stellenpläne und Stellenbewertung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Ämter, die Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie die Entwicklung von Richtlinien. Kandidaten sollten einen Hochschulabschluss in relevanten Bereichen haben und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrung in der Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor.
• Vertrautheit mit Geschäftsprozessoptimierung.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für die Ämter in Fragen zum haushaltsrechtlichen Stellenplan.
• Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen.
• Erarbeitung von Richtlinien mit Auswirkungen auf die Stadtverwaltung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

EDV-Kenntnisse

Geschäftsprozessoptimierung

konzeptionelles Arbeiten

digitale Transformation

Ausbildung

Verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss

Bachelor of Arts (Public Management)

Tools

SAP HCM OM

Jobbeschreibung

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Stellenpläne und Stellenbewertung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung in EG 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungszulage und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing uvm.)

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner:in für die Ämter in allen Fragen zum haushaltsrechtlichen Stellenplan
• Beratung und Unterstützung der Ämter bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, bei Stellenbedarfsmessungen und StellenbewertungenBegleitung der Ämter bei Veränderungsprozessen, Analyse von Strukturen und Prozessen auf Verbesserungspotenziale und Entwicklung fundierter Vorschläge. Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und dem Personalrat
• Erarbeitung von grundsätzlichen Rahmenregelwerken, Richtlinien und Anordnungen mit Auswirkung auf Teile der Stadtverwaltung und ihre Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder (Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Organisation oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bzw. in der Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (idealerweise in der öffentlichen Verwaltung)
• Vertrautheit mit Geschäftsprozessoptimierung theoretisch und praktisch. Erfahrungen in der Anwendung von Fach-Software (z.B. SAP HCM OM) sind wünschenswert
• Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, zwischen Lösungsfindung und Durchsetzungsvermögen zu balancieren. Überzeugungskraft durch konstruktive Ergebnisse auch in Konfliktsituationen
• Großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung sowie innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse
• Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
  

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Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.