Stabsstelle Personalentwicklung

Stiftung KBZO; Weingarten; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Stiftung in Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft in der Personalentwicklung. Sie entwickeln Konzepte zur Weiterbildung, koordinieren Fort- und Weiterbildungen und organisieren Programme für Führungskräfte. Die Stelle bietet eine wertschätzende Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Bewerbungen sind eingeladen.

Leistungen

Leistungsangemessene Vergütung

Zuschuss für ÖPNV/Jobbike

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten zur Weiterbildung
• Verantwortung für die Plattform der Fort- und Weiterbildungen
• Organisation des Fort- und Weiterbildungsprogramms für Führungskräfte

Kenntnisse

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stabsstelle Personalentwicklung

Teilzeit 50% I TVL EG 10

Ihr neues Aufgabengebiet

Personalentwicklung und Digitalisierung

• Entwicklung von Konzepten und Methoden zur Weiterbildung von Mitarbeiter:innen, um die Herausforderungen der digitalen Zukunft zu meistern

Koordination von Fort- und Weiterbildung

• Verantwortung für die übergreifende Plattform der Fort- und Weiterbildungen von Mitarbeiter:innen, "KBZO Campus" und kontinuierliche Weiterentwicklung

Führungskräfteentwicklung

• Organisation und Koordinierung des Fort- und Weiterbilungsprogramms für Führungskräfte

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
• digitale Kompetenzen

Darauf können Sie sich freuen

Eine Ihre Kompetenz wertschätzende Vergütung:

• Eine leistungsangemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) nach Qualifikation
• Die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Bezuschussung des ÖPNV/ Jobbike
• Unser attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Beitrag zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und Jobsicherheit:

• Das vielseitige Tätigkeitsfeld bietet viele persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt

Eine gute Zusammenarbeit:

• Ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Ansprechpartner:

Christian Mahl
Geschäftsbereichsleiter Wohnen & Leben
[e-mail]

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des

• 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!