Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung (m/w/d)

Musikhochschule Lübeck; Lübeck; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Jobticket

Gute ÖPNV-Anbindung

Hochschulsportangebote

Individuelle Personalentwicklung

Zusammenfassung

Musikhochschule Lübeck sucht eine Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung. Ab sofort unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 13 TV-L mit attraktiven tariflichen Leistungen und 100 % Umfang.

Zu den Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des QM, Durchführung von QM-Maßnahmen, Fortbildung und Onboarding neuer Lehrkräfte sowie Mitwirkung am Prozessmanagement. Gesucht wird eine fachlich vielseitige Persönlichkeit mit Hochschulabschluss, Stakeholder-Kompetenz und sehr guten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kulturwissenschaften oder Public/Wissenschaftsmanagement.
• Grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitätssicherung in Lehre, Forschung und Weiterbildung.
• Erfahrung in Hochschulverwaltung oder -management wünschenswert.
• Erfahrung in musikalischer Ausbildung oder professionellem Musikleben ist willkommen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Evasys) sowie selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unter der Leitung des Präsidenten das Qualitätsmanagement der Hochschule weiterentwickeln.
• QM-Maßnahmen durchführen und Ergebnisse intern kommunizieren.
• Planung und Durchführung interner Fortbildung und Onboarding neuer Lehrkräfte.
• Mit dem Prozessmanagement der Hochschule arbeiten.
• Vizepräsident Lehre bei Akkreditierungsverfahren unterstützen.
• Vizepräsident Lehre, Studienausschuss und Modulbeauftragte in der Studiengangentwicklung unterstützen.

Kenntnisse

Projekt- und Prozessmanagement

Qualitätssicherung

Hochschulverwaltung

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Präsentations- und Moderationsfähigen

Ausbildung

Hochschulstudium (Kulturwissenschaften oder Public/Wissenschaftsmanagement)

Tools

MS-Office

Evasys

Prozessmanagement-Tools

Jobbeschreibung

An der Musikhochschule Lübeck (MHL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung (m/w/d)

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Umfang

100 %

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden.

Ihre Aufgaben:

• Unter der Leitung des Präsidenten entwickeln Sie das Qualitätsmanagement an der Musikhochschule Lübeck weiter.
• Sie führen die QM-Maßnahmen an der Musikhochschule Lübeck durch und vermitteln die Resultate in die Hochschule hinein.
• Sie sind für die Planung und Durchführung der internen Fortbildung und des Onboardings neuer Lehrkräfte zuständig.
• Sie arbeiten am Prozessmanagement der Musikhochschule Lübeck mit.
• Sie unterstützen den Vizepräsidenten Lehre bei der Vorbereitung und Durchführung von Akkreditierungsverfahren.
• Sie unterstützen den Vizepräsidenten Lehre, den Studienausschuss und die Modulbeauftragten in der Studiengangentwicklung.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einem kulturwissenschaftlichen Fach und/oder im Bereich Public Management oder Wissenschaftsmanagement
• Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit dem Instrumentarium der Qualitätssicherung und -entwicklung in Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie dem Transfer
• Erfahrungen in Hochschulverwaltung oder -management sind erwünscht
• Erfahrungen im Bereich der musikalischen Ausbildung oder des professionellen Musiklebens sind erwünscht
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Prozessmanagement, Evasys)
• Engagierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Geboten wird:

• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule
• ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• ein vielseitiges Angebot an Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• das Jobticket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Hochschulsportangebote und hochschuleigene Kanus und Segelboote
• einen Arbeitsplatz in der Lübecker Altstadt, einem UNESCO-Welterbe und einen attraktiven Ort mit sehr hohem Freizeitwert

Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Wir bitten deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weisen darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Fragen?

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sonja Reiß
([e-mail] oder Tel. [phone]) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Kanzler der Musikhochschule Lübeck, Herrn Andreas Nabor [e-mail] oder Tel. [phone]).

Hinweise

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).