Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik

Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt); Bremen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

40 Std/Woche?.

TVöD-VKA Entgeltgruppe 9b

Gleitzeit & Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Urlaub

Job summary

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen sucht eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in der Fachrichtung Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik zur Abteilung Bestandsmanagement. Sie bearbeiten Schadens- und Störungsmeldungen, beraten Liegenschaftsverantwortliche und koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, um eine termin- und fachgerechte Umsetzung sicherzustellen.

Wir bieten unbefristete Vollzeitstelle, Tarifzahlung TVöD-VKA, 39 Wochenstunden, flexible

Qualifications

• Erforderlich: Staatlich geprüfte Techniker:in (w/m/d) Sanitärtechnik oder Heizung/Lüftung/Klima.
• Erforderlich: Meister:in im Sanitär/HKLS-Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung/Gebäudebewirtschaftung vorteilhaft.
• Deutschkenntnisse mindestens B2 (GER).

Responsibilities

• Schadens- und Störungsmeldungen erfassen, Bedarf ermitteln, Maßnahmen veranlassen und Arbeiten abnehmen.
• Liegenschaftsverantwortliche in fachtechnischen Fragen beraten und Erstberatung bieten.
• Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren und deren termin- und fachgerechte Umsetzung sicherstellen.

Skills

Techniker Sanitär

Meister Sanitär

Ausbildung Sanitär/Heizung

Berufserfahrung Instandhaltung

Deutsch B2

Education

Staatlich geprüfte Techniker:in

Meister Sanitär/HLK

Berufsausbildung im genannten Bereich

Tools

Standardsoftware

Job description

Über uns

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als

Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik

in der Abteilung Bestandsmanagement.

In der Abteilung Bestandsmanagement unterhalten wir ca. 2.000 öffentliche Immobilien technisch und kaufmännisch. Dazu gehören die Instandhaltung und die Wartung, der energetische Betrieb sowie besondere Baudienste.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Schadens- und Störungsmeldungen durch Ermittlung des Bedarfs und Einleitung geeigneter Maßnahmen, in der Regel indem Sie Rahmenvertragsfirmen im jeweiligen Gewerk beauftragen und die ausgeführten Arbeiten abnehmen.
• Sie beraten die Liegenschaftsverantwortlichen wie die Nutzer:innen, Hausmeister:innen und Mietverwalter:innen in fachtechnischen Fragen und bieten Erstberatung an.
• Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben termin- und fachgerecht durchgeführt werden.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Erforderlich:

• Sie haben einen Weiterbildung als Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie besitzen einen Abschluss als Meister:in (w/m/d) im Bereich Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem genannten Bereich.
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Gebäudebewirtschaftung in dem genannten Bereich zurückgreifen
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

• Sie gehen sicher mit Standardsoftware um.
• Sie arbeiten qualitäts-, kosten- und erfolgsorientiert.
• Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.

Unser Angebot

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen.

Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. Details des o.g. Aufgabenprofils werden aktuell überprüft. Dadurch könnten sich eine andere (höhere) tarifrechtliche Stellenbewertung und eine entsprechend angepasste Eingruppierung ergeben.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

Dirk Zimmermann

Teamleitung

0421 361 76923

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren

Lars Boecke

Recruiting

0421 361 12497

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen

Team Personal

Theodor-Heuss-Allee 14

28215 Bremen

www.bremen2038.de

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.