Staatlich anerkannte Erzieher/In

Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.; Berlin; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Dienstplanung 7:00-16:30 Uhr

Bis zu 30 Tage Urlaub

Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Respektvolles Miteinander

Teamausflüge/Teamtage

Fort- und Weiterbildungen durch Träger

Bezahlung nach TV-L

Vor- und Nachbereitungszeit

Job summary

DaKS e.V. sucht eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in für die Elementargruppe. Die Einrichtung betreut 23 Kinder in zwei Gruppen (Krippengruppe + Elementargruppe) und legt Wert auf Inklusion und Kulturvielfalt.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 35–39 Stunden pro Woche. Die Bezahlung erfolgt nach TV-L; weitere Vorteile wie Fortbildungen und Team-Events werden angeboten.

Qualifications

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in erforderlich oder anerkannt.
• Arbeiten im Team einer Elementargruppe mit 23 Kindern.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis; 35–39 Stunden pro Woche; TV-L.

Responsibilities

• Betreuung der Elementargruppe (23 Kinder) im pädagogischen Alltag.
• Zusammenarbeit im Team und mit Träger für Fortbildungen.
• Individuelle Dienstplanung und inklusive Erziehung.

Skills

Eigenständiges Arbeiten

Inklusion

Interkulturelle Arbeit

Education

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Job description

Wenn du gerne selbständig arbeitest, eigene Ideen mit einbringst und Inklusion dir am Herzen liegt. Du Erfahrung oder Interesse hast, mit Kindern vieler Kulturen zur arbeiten, bist du bei uns richtig. Wir sind ein bunt gemischtes Team und betreuen 23 Kinder aufgeteilt in eine Krippengruppe (10 Kinder) und eine altersgemischte Gruppe (13 Kinder).

Wir suchen zum 01.09.2026 Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in für unsere Elementargruppe mit 35 – max. 39 Stunden/Woche.

Wir bieten dir:

• Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Zukunft
• individuelle Dienstplanung von 7.00-16.30 Uhr
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• respektvolles Miteinander
• regelmäßige Teamausflüge /Teamtage zur Motivation
• wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit im Team
• Träger finanzierte Fort- und Weiterbildungen und Freistellung
• Bezahlung nach TVL
• Vor- und Nachbereitungszeit