St. Benno - Pflegefachkräfte (m/w/d)

Kath. Männerfürsorgeverein München e.V. Zentralverwaltung; München; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

agrarische Altersversorgung

Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterfeste

zusätzliche freie Tage

Job summary

BEGA Gantenbrink-Leuchten KG in Oberschleißheim sucht eine examinierte Pflegefachkraft für die Unterstützung wohnungsloser und suchtkranker Menschen. Der Fokus liegt auf einer professionellen und einfühlsamen Pflege ohne Zeitdruck.

Sie verantworten die Pflegeprozesse, wirken aktiv in der ärztlichen Versorgung mit und schätzen sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit. Zu den Benefits gehören eine attraktive Vergütung, Sozialleistungen nach Caritasrichtlinien sowie flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Kranken-, Alten-, Heilerziehungspflege).
• Einfühlungsvermögen in die spezielle Problematik wohnungsloser Menschen.
• Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Vivendi-PD.

Responsibilities

• Steuerung der Pflegeprozesse und Verantwortung dafür.
• Sicherstellung der ärztlichen Versorgung.
• Beteiligt an Aufnahmegesprächen und Notfallversorgung.

Skills

Einfühlungsvermögen in Pflege

MS-Office Kenntnisse

Digitale Pflegedokumentation

Education

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Job description

SIE HABEN IHR HERZ AN DIE PFLEGE VERLOREN UND SUCHEN EINE AUFGABE MIT SINN? SEHR GUT!
Dann freuen Sie sich auf geregelte, planbare Arbeitszeiten und eine professionelle Pflegetätigkeit ohne Zeitdruck – und zwar in unserer renommierten Einrichtungen Haus St. Benno in Oberschleißheim.

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht die Stoppuhr. Ältere, ehemals wohnungslose Menschen, die aufgrund psychischer oder körperlicher Einschränkungen einen besonderen Betreuungsbedarf aufweisen, finden hier ein neues Zuhause. Durch soziale Schwierigkeiten ist eine Integration in eigenständiges Wohnen nicht mehr möglich. Wir bieten einen Ort zum Leben und Bleiben und vermitteln neue Perspektiven.

Wenn Ihnen ein fachlich fundiertes Arbeitsumfeld in einer modernen stationären Einrichtung genauso wichtig ist, wie berufliche Weiterbildung, sind Sie bei uns genau richtig.

SO KÖNNEN SIE BEI UNS ETWAS BEWEGEN …

• Sie steuern die Pflegeprozesse und haben dafür nicht nur die Verantwortung, sondern vor allem die notwendige Zeit.
• In Kooperation mit den anderen Fachbereichen der Einrichtung (Sozialdienst, Hauswirtschaft, Beschäftigungstherapie) sind Sie aktiv an tagesstrukturierenden Angeboten beteiligt.
• Sie stellen die ärztliche Versorgung sicher, d.h. Sie sind für die Grund- und Behandlungspflege sowie das Stellen und Ausgeben von Medikamenten zuständig.
  Natürlich sind Sie an Aufnahmegesprächen beteiligt, stemmen die Notfallversorgung und sind auch bei Krisenintervention wichtige Begleitperson.

WIR FREUEN UNS AUF SIE, WEIL …

…Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Kranken-, Alten-, Heilerziehungspflege) haben
…Einfühlungsvermögen in die spezielle Problematik wohnungsloser und suchtkranker Menschen für Sie dazugehört
…sowohl MS-Office als auch digitale Pflegedokumentation (idealerweise Vivendi-PD) Ihnen keine Probleme bereiten
…Sie selbstständiges Arbeiten ebenso schätzen, wie Teamwork und Ihnen flexible Arbeitszeiten (mit Wochenend- und Feiertagsdiensten) wichtig sind

BEIM KMFV LEISTEN SIE GROSSES. DESHALB MÖCHTEN WIR, DASS SIE SICH BEI UNS WOHL FÜHLEN UND BIETEN

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz in Oberschleißheim oder in München in etablierten Einrichtungen der Pflege und Sozialen Arbeit
• verlässliche Dienstpläne mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen für Ihre Work-Life-Balance
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage