SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Systeme

besecke GmbH & Co. KG; Rostock; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit Sitz in Rostock sucht einen SPS-Programmierer (w/m/d) zur Entwicklung komplexer Bordsysteme. Die Stelle bietet ein ausgewogenes Paket: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten. Voraussetzung sind Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten im Homeoffice

Mitarbeiterrabatte

Jobrad-Leasing

Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit WAGO, PLC und Codesys 2.3.
• Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Tools wie Visual Studio.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung von SPS-Programmen zur Integration komplexer Bordsysteme.
• Erstellung und Pflege von Messstellenlisten.
• Analyse technischer Systeme und Umsetzung von Schaltplänen in Algorithmen.
• Entwicklung benutzerfreundlicher Bedienungsoberflächen (GUI).
• Definition von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Kommunikationsprotokolle (Modbus, CAN-Bus, TCP/IP, OPC UA)

Visual Studio

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik

Jobbeschreibung

SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Systeme

Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz und liefern alles aus einer Hand – von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Wir integrieren die intelligentesten Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden.

Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm‑ und Monitoring‑System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert.

Aufgaben

• Entwicklung von SPS-Programmen zur Integration komplexer Bordsysteme
• Erstellung und Pflege von Messstellenlisten
• Analyse technischer Systeme und Umsetzung von Schaltplänen in funktionale Algorithmen
• Entwicklung und Verknüpfung benutzerfreundlicher Bedienungsoberflächen (GUI)
• Analyse und Definition von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik – alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit WAGO, PLC und Codesys 2.3
• Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie Modbus, CAN‑Bus, TCP/IP, OPC UA
• Sicherer Umgang mit Tools wie Visual Studio
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Planungssicherheit: langfristiger Projektvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
• Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Ihr perfekter Arbeitsplatz: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
• Attraktive Extras: erfahrene Kolleg:innen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad‑Leasing, geförderte Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.