Springer:in – pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Katholino; Solingen; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Einsatzprämie 10%

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Club

flexible Einsatzplanung

Résumé du poste

Katholino sucht eine:n feste:n Springer:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) für den Kita-Pool in der Region Solingen/Remscheid.

Du arbeitest flexibel in verschiedenen Kitas, unterstützt Teams dort, wo Hilfe benötigt wird, und konzentrierst dich auf die pädagogische Arbeit mit Kindern. Du bringst eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium mit, liebst die Arbeit mit Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren und bringst Kreativität sowie

Qualifications

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium.
• Freude an der Arbeit mit Kindern 2–6 Jahre.
• Kreativität, Teamgeist und flexible Herangehensweise.

Responsabilités

• Unterstützung der Teams bei Bedarf in verschiedenen Kitas der Region.
• Begleitung und Förderung der kindlichen Entwicklung mit Herz und Achtsamkeit.
• Mitwirkung an Projekten, um Entdeckungslust zu fördern und Kinder zu begeistern.
• Zusammenarbeit mit mehreren Einrichtungen zur verlässlichen Betreuung der Kinder.

Connaissances

Sozialpädagogik

Teamgeist

Flexibilität

Empathie

Formation

Erzieher:in-Ausbildung

Pädagogisches Studium

Description du poste

Gemeinsam Kindheit gestalten

Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten.

In der Region Solingen und Remscheidsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n feste:n Springer:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstd.).

Für unseren neu geschaffenen Springerpool bist du für Vertretungseinsätze in verschiedenen Kitas der Region eingesetzt. Bei Bedarf unterstützt du in deiner Region dort, wo Einrichtungen gerade Unterstützung benötigen. Dahinter steht ein solidarischer Gedanke: Fällt jemand aus, wird das Team nicht allein gelassen. So bleiben Kinder auch bei personellen Ausfällen verlässlich begleitet und Teams werden spürbar entlastet. Im Rahmen deiner Tätigkeit konzentrierst du dich auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern – ohne die Übernahme von Leitungsaufgaben oder die Durchführung von Elterngesprächen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Teams genau dann, wenn Hilfe gebraucht wird
• Du begleitest Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit – und freust dich über jedes kleine und große Entwicklungserlebnis
• Du gestaltest Projekte, die Kinder staunen lassen und sie zum Entdecken einladen
• Du bringst dich mit deinen Stärken ins Team ein – und bekommst ebenso Unterstützung zurück
• Du lernst unterschiedliche Teams und Arbeitsweisen kennen
• Du kannst Kontakte zu Kolleg:innen in mehreren Einrichtungen knüpfen
• Du bereicherst den Kita-Alltag und hilfst dabei, diesen für Kinder und die Teams zuverlässig aufrechtzuerhalten

Dein Profil

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium
• Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen zwei und sechs Jahren – und Lust, ihre Neugier zu begleiten
• Kreativität, Teamgeist und die Bereitschaft, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen
• Flexibilität sowie Freude an neuen Herausforderungen
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten
• Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang

Wir bieten

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (https://regional-koda-nw.de/), EG S8a (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie Einsatzprämie in Höhe von 10% des Grundgehalts
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Planbarkeit: in der Regel erhältst du deine Einsätze für den Folgemonat bis Mitte des Vormonats, da die Einsatzplanung monatlich erfolgt
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage, 2 Regenerationstage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Einsatzprämien, Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Interessiert?

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!