Bedarfsspringer:in – pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Katholino; Köln; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung nach KAVO Sozial- und 

Einsatzprämie je Einsatztag

Zusätzliche Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 3

Job summary

Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH in Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bedarfsspringer:in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2029 und fest in einer Stammkita eingesetzt.

Sie unterstützen in der Region dort, wo Hilfe benötigt wird, mit pädagogischer Arbeit, ohne Leitungsaufgaben oder Elterngespräche zu übernehmen. Einsatz im Pool maximal 25% der Jahresarbeitszeit, teamorientiert und flexibel.

Qualifications

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium.
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren.
• Bereitschaft, Werte einer katholischen Kita zu leben und umzusetzen.
• Bereitschaft, im Springerpool flexibel eingesetzt zu werden.

Responsibilities

• Unterstützung der Teams dort, wo Hilfe benötigt wird.
• Begleitung der Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit.
• Mitgestaltung von Projekten, die Kinder zum Entdecken einladen.
• Beitrag zum Kita-Alltag und Unterstützung der Stammkita.

Skills

Freude an der Arbeit mit Kindern

Teamgeist

Kreativität

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Bezug zu katholischer Kita-Werte

Education

Sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium

Job description

Gemeinsam Kindheit gestalten

Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten.

In Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bedarfsspringer:in (m/w/d) in Vollzeit, d.h. derzeit 39 Std./Woche. Die Stelle ist bis zum 31.07.2029 befristet.

Als Bedarfsspringer:in (m/w/d) für unseren neu geschaffenen Springerpool bist du fest in einer Stammkita mit deinem vertrauten Team eingesetzt. Bei Bedarf unterstützt du in deiner Region dort, wo Einrichtungen gerade Unterstützung benötigen. Dahinter steht ein solidarischer Gedanke: Fällt jemand aus, wird das Team nicht allein gelassen. Damit der Schwerpunkt trotzdem klar in deiner Stammkita liegt, ist der Einsatz im Pool auf maximal 25 % deiner jährlichen Arbeitszeit begrenzt. Im Rahmen deiner Tätigkeit konzentrierst du dich auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern – ohne die Übernahme von Leitungsaufgaben oder die Durchführung von Elterngesprächen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Teams genau dann, wenn Hilfe gebraucht wird
• Du begleitest Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit – und freust dich über jedes kleine und große Entwicklungserlebnis
• Du gestaltest Projekte, die Kinder staunen lassen und sie zum Entdecken einladen
• Du bringst dich mit deinen Stärken ins Team ein – und bekommst ebenso Unterstützung zurück
• Du lernst unterschiedliche Teams und Arbeitsweisen kennen
• Du kannst Kontakte zu Kolleg:innen in mehreren Einrichtungen knüpfen
• Du bereicherst den Kita-Alltag und hilfst dabei, diesen für Kinder und die Teams zuverlässig aufrechtzuerhalten

Dein Profil

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium
• Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen zwei und sechs Jahren – und Lust, ihre Neugier zu begleiten
• Kreativität, Teamgeist und die Bereitschaft, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen
• Flexibilität sowie Freude an neuen Herausforderungen
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten
• Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang

Wir bieten

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (https://regional-koda-nw.de/), EG S8a (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie 10€ Einsatzprämie je Einsatztag
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Planbarkeit: in der Regel erhältst du deine Einsätze für den Folgemonat bis Mitte des Vormonats, da die Einsatzplanung monatlich erfolgt
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage, 2 Regenerationstage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Einsatzprämien, Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Interessiert?

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!