SPIE Germany Switzerland Austria: Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d

SPIE Germany Switzerland Austria; Cottbus; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich energietechnischer Infrastruktur sucht einen Kaufmännischen Niederlassungsleiter in Calau bei Cottbus. Verantwortlich für die Leitung kaufmännischer Prozesse, Führung eines Teams und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Leitung. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenen Studium, mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und sehr gute Deutschkenntnisse. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und zahlreiche Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Dienstwagen mit privater Nutzung

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Unbefristete Anstellung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Corporate Benefits

Moderne Ausrüstung

Individuelle Einarbeitung

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Prämie bei erfolgreicher Einstellung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position.
• Erste Führungserfahrung erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2).

Aufgaben

• Leitung der kaufmännischen Prozesse der Niederlassung Calau.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams.
• Personal- und Ressourcenplanung sichern.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Wirtschaftliches Denken

Belastbarkeit

Hands on Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik

Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Einleitung

Die SPIE SAG GmbH als Marktführer im Bereich energietechnischer Infrastruktur sucht im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Leitung kaufmännischer Prozesse

Gesucht wird eine Person mit guter Organisationsfähigkeit, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben

Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d

Einsatzort: Calau bei Cottbus
Kennziffer: 2024-1709
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d

Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d
• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für die wirtschaftliche Verantwortung sowie Hands on Mentalität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und wirtschaftliche Denkweise

Aufgaben:

• Übernahme der ergebnisverantwortlichen und organisatorischen kaufmännischen Leitung der Niederlassung Calau
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams
• Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung
• Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze
• Verantwortung für Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen, einschließlich Planung und Budgetierung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Vertrags- und Versicherungsmanagemen
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden
• Beobachtung von Wettbewerbern, potenziellen Kunden und Markttrend

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“