Spezialist Personalbemessung | PBE, Personalbedarfsermittlung Organisator | bis 50% HomeOffice (mwd)

Vesterling; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Finanzwesen sucht einen Spezialisten für Personalbemessung in Düsseldorf. Verantworten Sie Personalbemessungsprojekte, ermitteln Sie Personalbedarfe und unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management. Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellung, attraktive Benefits und eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home Office bis zu 50%. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalbemessung.

Leistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Langfristige Karriereperspektiven

Großzügige Urlaubsregelungen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Personalbedarfsermittlung und Personalbemessung.
• Erfahrung im Bereich Controlling und Organisation.

Aufgaben

• Verantworten der Durchführung von Personalbemessungsprojekten.
• Ermitteln von Personal- und Stellenbedarfen.
• Unterstützen von Führungskräften im Change Management.
• Fördern der Unternehmenskultur und Feedback- sowie Lernkultur.
• Steuern von Projekten in der Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

Als Spezialist Personalbemessung verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.

Karrierelevel: Ab 1 Jahr

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Düsseldorf (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 45.000 € - 68.000 €

Ihre Aufgaben

• Als Spezialist Personalbemessung verantworten Sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
• Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln Sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung.
• Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management und bei Personaleinsatzentscheidungen.
• Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.
• Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in Personalbedarfsermittlung, Personalbemessung
• Kommunikationsstärke und analytisches Denken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Finanzwesen

Klient: Unser Klient bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit sinnstiftenden Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung. Mitarbeiter profitieren von einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen. Hinzu kommen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.