Spezialist Operational Technology (OT) (m/w/d) im Energiesektor

JENPERSONAL GmbH; Jena; On-site; EUR 68,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Tankkostenzuschuss

Kindergartenzuschüsse

Gesundheitskurse

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

29 Urlaubstage

Job summary

Ein führender Personalvermittler sucht einen Spezialisten für Operational Technology im Energiesektor in Jena. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung eines Teams, die Gesamtverantwortung für Betriebsabläufe und strategische Weiterentwicklung. Die Position bietet eine attraktive Vergütung zwischen 68.000 € und 72.000 € jährlich sowie zahlreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Relevante Berufserfahrung im Umfeld von Leittechnik, Netzbetrieb oder OT-Systemen.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Verfügbarkeit innerhalb der nächsten sechs Monate.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. fünf Mitarbeiter*innen.
• Gesamtverantwortung für den Betrieb der zentralen OT.
• Strategische Weiterentwicklung der Programmlandschaft.

Skills

Fachliche Führung

Operational Technology (OT)

Informationstechnologie

Programmierung

Datenverarbeitung

Education

(Fach-) Hochschulstudium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik

Job description

Spezialist Operational Technology (OT) (m/w/d) im Energiesektor

JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Spezialist Operational Technology (OT) (m/w/d) im Energiesektor

Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

Gehaltsspektrum: 68000 - 72000 Euro pro Jahr

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. fünf Mitarbeiter*innen
• Gesamtverantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen Operational Technology (OT) in den Bereichen Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser
• Strategische Weiterentwicklung der Programmlandschaft im Bereich Leittechnik im Energiesektor
• Auswahl, Bewertung und Einführung neuer Programme, Systeme und Technologien im OT-Umfeld
• Fachlicher Ansprechpartner für alle Themen rund um Operational Technology und Leitsystemtechnik
• Ganzheitliche Verantwortung für die Leitsystemtechnik einschließlich der Verarbeitung und Bewertung von Prozess- und Echtzeitdaten
• Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation durch innovative Technologien und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verknüpfung und Bereitstellung von Daten und Applikationen zur Optimierung betrieblicher Abläufe im OT-Bereich
• Aktive Mitarbeit in relevanten Branchengremien zur Weiterentwicklung technischer Standards und Best Practices
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Meinschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Leittechnik, Netzbetrieb oder OT-Systemen
• Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich – alternativ Erfahrung als Projektmanager: in oder Projektleiter: in
• Ausgeprägte Affinität zu Operational Technology (OT), Informationstechnologie, Programmierung und Datenverarbeitung
• Erfahrungen in Auswahl, Einführung und Betrieb zentraler OT-Systeme für Anlagen und Netze der Energie- und Wasserversorgung
• Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Rahmenbedingungen sowie relevanter Normen und Regelwerke
• Verfügbarkeit innerhalb der nächsten sechs Monate

Unser Angebot:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem regional verankerten, familienfreundlichen Unternehmensverbund der Energie- und Versorgungsbranche
• Die Möglichkeit, aktiv an Innovationsprojekten sowie an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative
• Eine attraktive Vergütung zwischen 68.000 € und 72.000 € jährlich
• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen, darunter Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse und JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer 38-Stunden-Woche
• 29 Urlaubstage plus dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und gemeinsame Wandertage, die den Teamzusammenhalt stärken
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote