Spezialist (m / w / d) HR Marketing - AUGUST STORCK KG

AUGUST STORCK KG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Süßwarenunternehmen in Heidelberg sucht einen Spezialisten (m/w/d) im HR Marketing, um die lokale Arbeitgeberkommunikation zu planen und umzusetzen. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und arbeiten eng mit externen Agenturen zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Employer Branding sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungspakete.

Leistungen

29 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Bezahltes ÖPNV-Monatsticket

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Gesundheitsangebote

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-)Marketing.
• Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil.
• Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Kreativ- und Mediaagenturen.

Kenntnisse

Kreativität

Eigeninitiative

Organisationstalent

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium in Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Spezialist (m / w / d) HR Marketing

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien
• Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung
• Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends
• Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z. B. Reichweite, Engagement, Conversion
• Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media
• Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-)Marketing
• Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil
• Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing

Was wir bieten

• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39‑Stunden‑Woche (38 h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV‑Monatsticket oder ein JobRad‑Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfs­bereistes Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungs­reichen Team‑ und Sportevents
• Wir fördern individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z. B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebs­medizinische Betreuung
• Neben unserer Nasch‑Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte