HR Coordinator (m/w/d) International

August Storck KG; Halle (Westf.); Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Tariferhöhungen

Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

Storck sucht eine/n HR Coordinator (m/w/d) International am Standort Halle (Westf.). Sie verantworten zentrale HR-Systeme, organisieren Onboardings und betreuen operative HR-Anfragen über Ländergrenzen hinweg.

Zudem arbeiten Sie an internationalen HR-Projekten mit und optimieren Prozesse zusammen mit HR Business Partnern. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus HR, gute Englischkenntnisse und Praxis im HR-Umfeld mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management oder vergleichbar – idealerweise HR-Schwerpunkt.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Administration und Pflege zentraler HR-Systeme sicherstellen.
• Zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende koordinieren.
• Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus Vertriebsgesellschaften und Zentralbereichen.
• Mitwirkung in internationalen HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Erfahrung

Organisation

Serviceorientierung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Betriebswirtschaft / International Management / ICC

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Coordinator (m/w/d) International

Location: Halle (Westf.) • unbefristet • Vollzeit

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Wenn Sie internationale HR-Prozesse mitgestalten, Systeme einheitlich weiterentwickeln und zu klaren Standards über Ländergrenzen hinweg beitragen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort Halle (Westf.) als HR Coordinator (m/w/d) International

Aufgabenschwerpunkte

• Sie verantworten die Administration und Pflege zentraler HR-Systeme und stellen deren einheitliche und qualitativ hochwertige Nutzung in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften sicher.
• Sie organisieren und koordinieren zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften und agieren dabei als verbindende Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.
• Als Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus den Vertriebsgesellschaften sowie aus den deutschen Zentralbereichen gewährleisten Sie eine strukturierte, lösungsorientierte Abstimmung.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv in internationalen HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards.
• In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten leisten Sie einen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung unserer internationalen HR-Strukturen und -Abläufe.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, International Business oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.
• Interesse an internationalen HR-Strukturen sowie an standardisierten Prozessen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke sowie Freude an Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen