Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

August Storck KG; Halle (Westf.); Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Heiligabend und Silvester frei

Mobiles Arbeiten / Standort Halle

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts-

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad/ÖPNV Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Team-Events

Résumé du poste

AUGUST STORCK KG sucht am Standort Halle (Westf.) einen Spezialisten (m/w/d) Compensation & Benefits. Sie gestalten Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv, analysieren Daten, harmonisieren Tariffragen und arbeiten eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen.

Sie beraten HR-Teams national und international, dokumentieren Prozesse und steuern relevante Schnittstellen, um Datenqualität und Effizienz sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling, idealerweise international.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit SAP und Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen.
• Analytische, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; hohe Zahlenaffinität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprogrammen.
• Durchführung datengestützter Entgeltanalysen und Job Grading.
• Beratung von HR-Teams national und international.
• Dokumentation von Vergütungsprozessen und Wissenstransfer.
• Schnittstellensteuerung mit HR, Entgeltabrechnung, lokalen Abteilungen.
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen.
• Betreuung und Optimierung betrieblicher Zusatzleistungen und Benefits.

Connaissances

Excel

SAP

Stellenbewertung

Analytisch

Kommunikation

Englischkenntnisse

HR-Controlling

Internationales Umfeld

Formation

Personal/BWL/Wirtschaftswissenschaften

Outils

SAP

Description du poste

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

• Halle (Westf.)
• unbefristet
• Vollzeit

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits.

Aufgabenschwerpunkte

In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

• Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestütze Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland.
• Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international.
• Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent.
• Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität.
• Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Rebecca Helling
Personalabteilung
AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12 - 33790 Halle (Westf.)
Telefon: [phone]