Spezialist IT-Governance (m/w/d)

Flossbach von Storch Invest S.A.; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitenden-Restaurant

Individuelles Fortbildungsbudget

Sportangebote

Zusammenfassung

Flossbach von Storch Invest S.A. in Köln sucht einen Spezialisten IT-Governance (m/w/d), der Freude daran hat, IT-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Betreuung der IT-Prozesse, vor allem die operative Unterstützung im Identity & Access Management.

Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Qualifikation mitbringen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse haben. Das Unternehmen bietet vielfältige Arbeitgeberleistungen und ein strukturiertes Onboarding.

Qualifikationen

• Studium in Informatik oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Informatik.
• Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Frameworks im Finanzumfeld.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der IT-Prozesse im IT-Governance-Framework.
• Operative Betreuung der IAM-Prozesse.
• Überwachung externer IT-Dienstleister.

Kenntnisse

Kenntnisse von IT-Prozessen

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Erfahrung mit IAM-Plattformen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Vergleichbare Qualifikation

Tools

IAM-Plattformen (z.B. SailPoint IdentityNow)

Jobbeschreibung

Worum geht es?

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams IT-Governance & Architektur am Standort Köln suchen wir einen Spezialisten IT-Governance (m/w/d), der Spaß daran hat, unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Die enge Anbindung an die Geschäftsführung und die IT-Leitung schafft kurze Entscheidungswege und ermöglicht die frühzeitige Übernahme von Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit allen IT-Einheiten und Fachbereichen wirkt das Team aktiv an unternehmensweiten Themen mit und erhält dabei vielfältige Einblicke in die Gesamtorganisation.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Rahmen des IT-Governance-Frameworks zur effizienten, transparenten und zuverlässigen Bereitstellung von IT-Dienstleistungen
• Operative Betreuung der Identity & Access Management (IAM)-Prozesse mit Schwerpunkt auf der zentralen IAM-Anwendung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lifecycle-Management, Rollenmodellen, Rezertifizierungsprozessen sowie Segregation-of-Duties-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleister, insbesondere im Hinblick auf Monitoring, Audits und die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs)
• Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Security, den Kontrollfunktionen und unseren Fachabteilungen zur Abstimmung von Governance- und IAM-Themen
• Ansprechperson für interne und externe Prüfer im Rahmen von Compliance-, Governance- und IAM-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ relevanter beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung mit regulatorischen Frameworks – wünschenswert im Finanzumfeld, z. B. DORA, MaRisk, BAIT
• Kenntnisse: Gutes Grundverständnis von IT-Prozessen, IT-Systemen und Verzeichnisdiensten sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit IAM-Plattformen (z. B. SailPoint IdentityNow)
• Darüber hinaus: Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Eigeninitiative
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Individuelles Fortbildungsbudget und Unterstützung bei Zertifizierungen
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ansprechpartner

Johanna Seifen