Spezialist IT-Governance (m/w/d)

Flossbach von Storch; Deutschland; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitenden-Restaurant

Individuelles Fortbildungsbudget

Sportangebote

Job summary

Flossbach von Storch in Köln sucht einen Spezialisten IT-Governance (m/w/d), um die IT-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Einheiten und Fachbereichen und bietet somit vielfältige Einblicke in die Gesamtorganisation.

Gesucht wird ein Bewerber mit abgeschlossenem Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation und idealerweise Erfahrung im Finanzumfeld und IAM-Plattformen. Flossbach von Storch bietet ein starkes Team- und Netzwerkumfeld sowie individuelle Fortbildungsangebote.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung im Bereich Informatik.
• Idealerweise Berufserfahrung mit regulatorischen Frameworks, z. B. DORA, MaRisk.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Umsetzung der IT-Prozesse im Rahmen des IT-Governance-Frameworks.
• Operative Betreuung der IAM-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit IT-Security und Fachabteilungen.

Skills

Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Gutes Grundverständnis von IT-Prozessen

Kenntnisse in IAM-Plattformen

Education

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SailPoint IdentityNow

Job description

Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams IT-Governance & Architektur am Standort Köln suchen wir einen Spezialist IT-Governance (m/w/d), der Spaß daran hat unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Die enge Anbindung an die Geschäftsführung und die IT-Leitung schafft kurze Entscheidungswege und ermöglicht die frühzeitige Übernahme von Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit allen IT-Einheiten und Fachbereichen wirkt das Team aktiv an unternehmensweiten Themen mit und erhält dabei vielfältige Einblicke in die Gesamtorganisation.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der IT- Prozesse im Rahmen des IT-Governance-Frameworks zur effizienten, transparenten und zuverlässigen Bereitstellung von IT-Dienstleistungen
• Operative Betreuung der Identity & Access Management (IAM)-Prozesse mit Schwerpunkt auf der zentralen IAM-Anwendung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lifecycle-Management, Rollenmodellen, Rezertifizierungsprozessen sowie Segregation-of-Duties-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleister, insbesondere im Hinblick auf Monitoring, Audits und die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs)
• Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Security, den Kontrollfunktionen und unseren Fachabteilungen zur Abstimmung von Governance- und IAM- Themen
• Ansprechperson für interne und externe Prüfer im Rahmen von Compliance-, Governance- und IAM-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ relevanter beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung mit regulatorischen Frameworks - wünschenswert im Finanzumfeld, z. B. DORA, MaRisk, BAIT
• Kenntnisse: Gutes Grundverständnis von IT-Prozessen, IT-Systemen und Verzeichnisdiensten sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit IAM-Plattformen (z.B. SailPoint IdentityNow)
• Darüber hinaus: Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Eigeninitiative
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Individuelles Fortbildungsbudget und Unterstützung bei Zertifizierungen
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

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Ansprechpartner

Johanna Seifen