Consultant IT Governance & Employee Relations (m/w/d)

Fresenius SE & Co. KG aA; Bad Homburg vor der Höhe; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Fresenius SE & Co. KG aA sucht einen Consultant IT Governance & Employee Relations (m/w/d).

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Betriebsrat, Datenschutz, Legal und IT, um IT-Vorhaben sicher, effizient und regelkonform umzusetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Projektmanagement und Koordination von Arbeitsgruppen rund um IT-Mitbestimmungsprozesse, sowie die Pflege interner Veröffentlichungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Arbeitsrecht, Datenschutz oder Ähnliches.
• Gute Kenntnisse in IT-Grundlagen.
• Kenntnisse im Datenschutz und IT-Sicherheit von Vorteil.
• Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnis agiler Methoden.
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsprozessen, IT-Mitbestimmung, Compliance- oder Governance-Prozessen ist von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Begleitung und Beratung von Antragstellern aus allen Bereichen im Rahmen der IT-Mitbestimmungsprozesse
• Projektmanagement im Rahmen der Weiterentwicklung des IT-Mitbestimmungsprozesses und der begleitenden IT-Systeme
• Koordination von Terminen und Arbeitsgruppen rund um die Prozesse des Bereichs
• Abstimmung und Prüfung von Arbeitstätigkeiten und Ausführungen von Lieferanten und Servicepartnern
• Pflege der allgemeinen internen Veröffentlichungen zur IT-Mitbestimmung (Intranet-Auftritt, Schulungsinhalte, etc.)

Skills

IT-Grundlagen

Datenschutz

IT-Sicherheit

Projektmanagement

Agile Methoden

Betriebsratsprozesse

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium IT/Wirtschaft/Arbeitsrecht/Datenschutz

Job description

Einleitung/Über uns

Im Zusammenspiel von IT, regulatorischen Anforderungen und Mitarbeiterinteressen übernimmt der Consultant IT Governance & Employee Relations (m/w/d) eine Schlüsselrolle. An der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Betriebsrat, Datenschutz, Legal und IT tragen Sie dazu bei, komplexe IT-Vorhaben sicher, effizient und regelkonform umzusetzen.

Kernaufgabe ist die Unterstützung und Begleitung unterschiedlicher Unternehmensbereiche in der Durchführung der IT-Mitbestimmungsprozesse, sowie die Abstimmung mit den zuständigen Rollen auf Seiten des Betriebsrates. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie die Koordination konzernweiter Themen rund um die IT-Mitbestimmung schaffen Sie Transparenz und unterstützen die verantwortungsvolle Nutzung moderner Technologien.

Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Position die Möglichkeit, unternehmensweite Zusammenhänge zu verstehen und aktiv an strategisch relevanten Themen mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Beratung von Antragstellern aus allen Bereichen im Rahmen der IT-Mitbestimmungsprozesse
• Projektmanagement im Rahmen der Weiterentwicklung des IT-Mitbestimmungsprozesses und der begleitenden IT-Systeme
• Koordination von Terminen und Arbeitsgruppen rund um die Prozesse des Bereichs
• Abstimmung und Prüfung von Arbeitstätigkeiten und Ausführungen von Lieferanten und Servicepartnern
• Pflege der allgemeinen internen Veröffentlichungen zur IT-Mitbestimmung (Intranet-Auftritt, Schulungsinhalte, etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Arbeitsrecht, Datenschutz oder Ähnliches
• Gute Kenntnisse in IT-Grundlagen
• Kenntnisse im Datenschutz und IT-Sicherheit von Vorteil
• Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnis agiler Methoden
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsprozessen, IT-Mitbestimmung, Compliance- oder Governance-Prozessen ist von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

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