Spezialist / Experte (m / w / d) Personalmarketing / EmployerBranding / Social Media

AGR mbH; Herten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Personalmarketingfirma in Herten sucht einen Profi im Personalmarketing, um die Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern. Der neue Mitarbeiter wird Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kanalstrategien und Employer-Branding-Strategien übernehmen und eng mit dem Recruiting-Team kooperieren. Kreativität und Expertise sind hier gefordert.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmarketing und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.
• Kenntnis der Social-Media-Plattformen und Erstellung von Inhalten.

Aufgaben

• Steuerung, Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen.
• Entwicklung von Social-Media-Kanalstrategien.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Expertise im Personalmarketing

Kreativität

Social-Media-Kanalstrategien

Content-Erstellung (Videos, Bilder, Texte)

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Sie sind unser neuer Profi für

Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption

und Umsetzung zielgruppenspezifischer

Personalmarketing-Maßnahmen.

Mit Ihrer

Expertise und Kreativität erarbeiten Sie gemeinsam mit den

AGR-Verantwortlichen aus Personalabteilung und

Unternehmenskommunikation eine Employer-Branding-Strategie und

entwickeln Inhalte sowie Kampagnen, um Sichtbarkeit und

Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Sie

entwickeln Social-Media-Kanalstrategien und erstellen Content

(Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook,

LinkedIn und setzen entsprechende Social-Media-Kampagnen

um.

Darüber hinaus unterstützen Sie das Recruiting :

Sie arbeiten an ausgewählten Prozessen von

Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen

Besetzung mit hoher Eigenverantwortung mit und kooperieren eng mit

den Recruitern der AGR-Gruppe, um das Active Sourcing

weiterzuentwickeln.

Sie beobachten

Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. b.

KI-Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die

Umsetzung.