Spezialist / Experte (m / w / d) Personalmarketing / Employer Branding / Social Media

AGR mbH; Herten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft sucht einen Spezialisten für Personalmarketing, der die Verantwortung für Marketing-Maßnahmen und Employer Branding-Strategien übernimmt. Sie entwickeln kreative Inhalte für Social-Media und unterstützen das Recruiting. Eine fundierte Ausbildung im Bereich Personal ist erforderlich sowie Erfahrung im Personalmarketing. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Berufliche Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Einarbeitungsphase

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Personalmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Personalmarketing und Employer Branding.
• Kreatives Gespür für Trends und Design in sozialen Medien.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalmarketing-Steuerung und Umsetzung.
• Entwicklung von Social-Media-Strategien und -Inhalten.
• Unterstützung beim Recruiting und Active Sourcing.
• Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing.

Kenntnisse

Personalmarketing

Employer Branding

Social Recruiting

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikation

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Ihre Aufgaben

• Sie sind unser neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen.
• Mit Ihrer Expertise und Kreativität erarbeiten Sie gemeinsam mit den AGR-Verantwortlichen aus Personalabteilung und Unternehmenskommunikation eine Employer-Branding‑Strategie und entwickeln Inhalte sowie Kampagnen, um Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
• Sie entwickeln Social‑Media‑Kanalstrategien und erstellen Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und setzen entsprechende Social‑Media‑Kampagnen um.
• Darüber hinaus unterstützen Sie das Recruiting: Sie arbeiten an ausgewählten Prozessen von Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung mit hoher Eigenverantwortung mit und kooperieren eng mit den Recruitern der AGR-Gruppe, um das Active Sourcing weiterzuentwickeln.
• Sie beobachten Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI‑Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen Studien‑ bzw. Berufsabschluss aus dem Bereich Kommunikation und Marketing.
• Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld.
• Sie haben ein kreatives Gespür für Trends, Sprache und Design in digitalen Medien. Der Umgang mit digitalen Arbeitstools wie z. B. Office 365 ist für Sie dabei selbstverständlich.
• Sie verstehen sich als absoluten Teamspieler / in getreu dem AGR‑Motto "Miteinander & Füreinander" sowie als Mitdenker / in, um innovative, praxisnahe HR‑Themen im Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben. Dann sind Sie bei uns richtig!

Was wir Ihnen bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"
• Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks
• Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal ( Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.

Ihr Ansprechpartner :

Jutta Meyer, HR-Expterin Recruiting

Tel. [phone]

AGR Abfallentsorgungs‑Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

Im Emscherbruch 11

45699 Herten