Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Gruppe; Nürnberg; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Interne Weiterbildungsprogramme

Homeoffice

Zusammenfassung

Diehl Metering GmbH in Nürnberg / Ansbach sucht einen Specialist People Analytics (m/w/d) zur eigenständigen Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud). Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP OM, planen und werten globale Mitarbeitendenbefragungen aus und arbeiten an HR-/HR-IT-/Analytics-Projekten mit.

Sie verfügen über ein Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, bringen Erfahrung im HR-/People-Analytics-Umfeld sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Science.
• Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in SAP OM und idealerweise weiteren HR-Systemen.
• Erfahrung im HR-Reporting und Umgang mit Kennzahlen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud).
• Fachliche Verantwortung für SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Änderungen und Datenqualität.
• Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen.
• Mitwirkung in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

People Analytics

SAP HCM

SAP OM

Data Analysis

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Ausbildung

BWL-/Wirtschaftsinformatik-Studium

Tools

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

SAP OM

Jobbeschreibung

Bei Diehl verbinden wir Tradition mit Innovation, um für unsere Kunden nachhaltige Lösungen anzubieten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Standort: Nürnberg oder Ansbach
• Einstiegslevel:
  • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Metering

Bei Diehl verbinden wir Tradition mit Innovation, um für unsere Kunden nachhaltige Lösungen anzubieten.

Specialist People Analytics (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

• Standort: Nürnberg oder Ansbach
• Einstiegslevel:
  • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Metering
• Start: 01.09.2026

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metering GmbH
Nathalie Haschberger
Donaustraße 120, 90451 Nürnberg
Tel: [phone] Jetzt bewerben PDF erstellen