Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Group; Ansbach; Hybrid; EUR 60.000 - 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Diehl Group sucht eine Fachkraft für People Analytics im SAP-Umfeld, verantwortlich für die Erstellung von Reports und die Weiterentwicklung von Analysen in SAP HCM und SAP Analytics Cloud.

Sie tragen die fachliche Verantwortung für SAP OM, planen globale Mitarbeitendenbefragungen und arbeiten in HR/HR IT/Analytics-Projekten mit hybride-m Arbeitsmodell. Einstiegslevel Direkteinstieg mit Berufserfahrung, Vollzeit, unbefristet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder Ähnlichem.
• Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld.
• Gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen wie SuccessFactors.
• Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud).
• Fachliche Verantwortung für SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Datenqualität.
• Ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen.
• Mitwirkung in HR-, HR IT- und Analytics-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Wirtschaftsinformatik / Data Science

Tools

SAP OM

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

• Land/Standort Nürnberg oder Ansbach
• Funktionsbereich Human Resources/Personal
• Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeitmodell Vollzeit
• Arbeitsverhältnis unbefristet
• Unternehmensbereiche Diehl Metering

Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr: