Specialist Network Operations Division Development (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Híbrido; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 days holiday

Flexible Arbeitszeitmodelle

Langfristige Zeitkonten

Urban Sports Club

Hansefit

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmensveranstaltungen

Individuelle Weiterbildung

Corporate Pension

Descripción de la vacante

50Hertz Transmission GmbH in Berlin-Mitte sucht eine/n Expert*in für die Weiterentwicklung des Netzbetriebs. Sie unterstützen bereichsübergreifende Veränderungen, analysieren organisatorische Fragestellungen und begleiten die Einführung neuer Arbeitsweisen im operativen Betrieb.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Fachgebieten und Schnittstellen zusammen, moderieren Workshops, koordinieren Projekte und sorgen für Transparenz über Fortschritte.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, ideal Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen oder Veränderungsvorhaben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Workshop-Erfahrung.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.
• Deutsch C1 und Englisch B2 in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Unterstützung von Veränderungsprozessen sowie Verankerung neuer Arbeitsweisen im Tagesgeschäft.
• Koordination abteilungsübergreifender Fragestellungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Austauschplattformen.
• Umsetzung und Nachverfolgung von Entwicklungsmaßnahmen gemäß Zielen.
• Sicherung von Transparenz über Fortschritte und Unterstützung der Bereichsentwicklung.

Conocimientos

Deutsch C1

Englisch B2

Moderation

Change Management

Teamkoordination

Educación

Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftswissenschaften (Hochschulabschluss)

Descripción del empleo

• Full-time

Berlin

Permanent

Start: For the next possible date

Job-ID: 11464

Ich gestalte die Weiterentwicklung des Netzbetriebs, fördere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, bearbeite organisatorische und prozessuale Themen und verankere Veränderungen nachhaltig.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Ich unterstütze die bereichsweite Weiterentwicklung des Netzbetriebs, indem ich Weiterentwicklungsinitiativen gemeinsam mit Regionalzentren, Fachgebieten und Führungskräften vorantreibe, unterschiedliche Perspektiven zusammenführe und deren Umsetzung begleite. Dabei analysiere ich organisatorische und prozessuale Fragestellungen, entwickle gemeinsam mit den Beteiligten abteilungsübergreifende Lösungsansätze und begleite die Einführung neuer Arbeitsweisen bis zu ihrer erfolgreichen Verankerung im operativen Betrieb. Gemeinsam mit Führungskräften, Fachgebieten und relevanten Schnittstellen erarbeite ich tragfähige Lösungen und fördere deren Umsetzung im Arbeitsalltag.

Meine Aufgaben:

• Unterstützung von Veränderungsprozessen sowie Förderung der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen im Tagesgeschäft, Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit im Netzbetrieb,


• Koordination abteilungsübergreifender Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten, inklusive Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsformaten mit Mitarbeitenden, Fachgebieten und Führungskräften,


• Gestaltung und Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Austauschplattformen,


• Umsetzung und Nachverfolgung von Entwicklungsmaßnahmen auf Basis gemeinsam mit Fachgebiets-, Abteilungs- und Bereichsleitung festgelegter Prioritäten und Ziele,


• Sicherstellung von Transparenz über Fortschritte und Handlungsbedarfe sowie Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,


• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen oder Veränderungsvorhaben,


• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, sowie Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Workshops und Beteiligungsformaten,


• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick,


• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln,


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise,


• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Veränderungsgestaltung,


• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen,


• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse der organisatorischen und betrieblichen Abläufe eines technischen Unternehmens oder der Energiewirtschaft,


• Führerschein der Klasse B.

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),


• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,


• The number of flex days is not limited,


• No core working hours,


• Mobile working, also partially from home, is possible.

My new place of work

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

What are the benefits of working for 50Hertz?

• Chance to shape the Energy Transition myself


• Various Working Time Models with a long-term Account


• Support for personal development


• 30 days of holiday


• Employee Events (e.g. Team Development Days and Company Party)


• Fair remuneration and a wide range of social benefits


• Professional Counselling Services on (mental) Health, Care, Law, Finances and more


• Company pension


• Flexitime with a long-term time account


• Stay active flexibly - with Urban Sports Club or Hansefit

A job with a future

Towards a successful energy transition in a sustainable world

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([e-mail]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.