Specialist Learning & Development Europe (gn)

Oerlikon Group; Raunheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Oberflächentechnik sucht einen Specialist Learning & Development Europe in Raunheim. In dieser Rolle gestalten Sie Trainingsprogramme und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb eines internationalen Umfelds. Bewerber sollten über umfassende Kenntnisse im Bereich Learning & Development und Change Management verfügen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Diese Position bietet ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Bereich Learning & Development erforderlich.
• Kenntnisse in Change Management und Coaching notwendig.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas erforderlich.

Aufgaben

• Koordination und Management globaler High-Potential-Talentpools.
• Leitung und Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten.
• Durchführung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Erfahrung im Learning & Development

Change Management

Coaching

Workshop-Moderation

Persönlichkeitsanalysen

Projektmanagement

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Jobbeschreibung

Overview

Specialist Learning & Development Europe (gn)

Standort: Raunheim | Unbefristete Anstellung

Du möchtest die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv gestalten und die Zukunft von Learning & Development in einem internationalen Umfeld mitprägen?

Als Specialist Learning & Development Europe (gn) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst und begleitest regionale Trainings- und Entwicklungsprogramme, unterstützt Veränderungsprozesse und bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen in ganz Europa.

Mit deinem Know-how und deiner Begeisterung für Talent- und Organisationsentwicklung trägst du dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten – und unser Unternehmen nachhaltig erfolgreich bleibt.

Deine Rolle in unserem Team

• Koordination und Management globaler High-Potential-Talentpools: Steuerung aller Programmaktivitäten wie Alumni-Arbeit, individuelle Entwicklungspläne, Karriere-Coaching sowie die Nachverfolgung von Positionswechseln
• Leitung und Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten in der Region, insbesondere in Deutschland
• Mitgestaltung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte im mittleren Management (z. B. LeaD)
• Zentrale Ansprechperson für regionale HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in allen Themen rund um Learning & Development und Talent Management (z. B. Soft-Skills-Trainings, Talent-Assessments, 360°-Feedback, Mitarbeiterengagement, Wellbeing, Coaching und Mentoring)
• Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte sowie vielfältigen Soft-Skills-Trainings in der Region
• Planung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung im Bereich Learning & Development (Konzeption und Durchführung von Programmen)
• Kenntnisse in Change Management, Coaching, Workshop-Moderation, Persönlichkeitsanalysen und Projektmanagement
• Expertise im Talent Management (Nachfolgeplanung, Performance Management, High-Potential-Entwicklung)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, belastbare und gut strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Prioritätenmanagement
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 30 %)

Deine Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Benefits wie z.B. 30 Tage Urlaub, Coporate Benefits, betrieblicher Altersvorsorge.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektive.
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Sympathische und internationale Unternehmenskultur mit Mitarbeitenden aus mehr als 93 Ländern
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Schulungen.

Kontakt

Johanna Meuser
Talent Acquisition Specialist
[e-mail]

Über uns

Oerlikon ist eine globale Innovationsschmiede für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zur Leistungsoptimierung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Herstellungsverfahren zu erreichen.

Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Luft- und Straßenverkehr, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, verbessern die Energieeffizienz und fördern intelligente Werkstoffe sowie nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Leistungen sind unser Markenzeichen.

Bei Oerlikon leben wir Vielfalt. Dies spiegelt sich in mehr als 11.800 Mitarbeitenden aus über 93 Nationalitäten und unserer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit wider.

Erfahren Sie mehr über Oerlikon:

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