Specialist Employer Branding (m/w/d)

Takko Fashion; Telgte; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten 60%

30 Tage Urlaub + freie Tage 24./31.12.

Hund mitbringen

Jobbikeleasing

Fitness-Apps kostenlos

Getränke kostenlos

Corporate Benefits

Takko hilft e.V. Spenden & Engagement

Zusammenfassung

Takko Fashion sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Employer Branding, die zielgerichtete Kampagnen entlang der Candidate- und Employee Journey konzipiert und umsetzt, um unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Sie entwickelt unsere Employer Brand weiter, sichert eine erlebte interne und externe Arbeitgeberpositionierung und betreut Karriereseiten, Social Media sowie interne Kommunikation. Zudem gestalten Sie Pre- und Onboarding-Aktivitäten und führen regelmäßig Panels durch.

Qualifikationen

• Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation.
• Interesse an Entwicklungen in Employer Branding, Social Media, KI, Unternehmenskultur und Employee Experience.
• Fähigkeit, neue Impulse einzubringen und Innovationen umzusetzen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Employer-Branding-Projekte und Kampagnen entlang unserer Candidate- und Employee Journey zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität.
• Weiterentwicklung unserer Employer Brand sowie Sicherstellung einer erlebbaren internen und externen Arbeitgeberpositionierung.
• Weiterentwicklung und Betreuung relevanter EB-Kanäle und Formate, insbesondere unserer Karrierewebsite, Social Media und interner Kommunikationsmaßnahmen.
• Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung unserer Pre- und Onboarding-Aktivitäten.
• Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterpanels zur Identifikation relevanter Handlungsfelder.
• Steuerung und Koordination unserer externen Partner, Dienstleister und Agenturen.

Kenntnisse

Employer Branding

Personalmarketing

Unternehmenskommunikation

Content-Erstellung

Social Media

Ausbildung

Universitätsabschluss im Personalmanagement

Marketing- oder Kommunikationsstudium

Tools

Social Media Tools

Karrierewebsite-Management

Jobbeschreibung

• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Employer-Branding-Projekte und Kampagnen entlang unserer Candidate- und Employee Journey zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Weiterentwicklung unserer Employer Brand sowie Sicherstellung einer erlebbaren internen und externen Arbeitgeberpositionierung
• Weiterentwicklung und Betreuung relevanter EB-Kanäle und Formate, insbesondere unserer Karrierewebsite, Social Media und interner Kommunikationsmaßnahmen
• Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung unserer aktuellen Pre- und Onboarding-Aktivitäten
• Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterpanels zur Identifikation relevanter Handlungsfelder
• Steuerung und Koordination unserer externen Partner, Dienstleister und Agenturen

Das Erwartet Dich

• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Employer-Branding-Projekte und Kampagnen entlang unserer Candidate- und Employee Journey zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Weiterentwicklung unserer Employer Brand sowie Sicherstellung einer erlebbaren internen und externen Arbeitgeberpositionierung
• Weiterentwicklung und Betreuung relevanter EB-Kanäle und Formate, insbesondere unserer Karrierewebsite, Social Media und interner Kommunikationsmaßnahmen
• Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung unserer aktuellen Pre- und Onboarding-Aktivitäten
• Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterpanels zur Identifikation relevanter Handlungsfelder
• Steuerung und Koordination unserer externen Partner, Dienstleister und Agenturen

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in der Mitarbeit an Employer-Branding-Kampagnen, Content-Formaten, Karrierewebsites oder anderer Projekte entlang der Candidate-/ Employee Journey
• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Künstliche Intelligenz, Unternehmenskultur und Employee Experience
• Fähigkeit, neue Impulse einzubringen und innovative Ideen in die Praxis zu übertragen

Darauf Kannst Du Dich Freuen

Sicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

Work-Life-Balance

Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.

Weiterentwicklung

Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.

Gesundheitsmanagement

Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.

Finanzielle Vorteile

20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).

Sozial engagiertes Unternehmen

Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.