Spartenleiter Textilien (m/w/d)

MHZ Hachtel GmbH & Co. KG; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Parkplätze

Kantine

betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gesundheitskurse

Mitarbeitervorteile

Belegschaftsevents

Zusammenfassung

MHZ Hachtel GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen sucht eine erfahrene Spartenleitung Textilien (m/w/d) zur strategischen Führung der Textilsparte und Weiterentwicklung der Gewebestrategie.

Sie entwickeln innovative Kollektions- und Produktkonzepte für technische Textilien mit Fokus auf Kundennutzen und Markterfolg. Sie treffen Make-or-Buy-Entscheidungen, steuern den Produktlebenszyklus und arbeiten eng mit Schnittstellen zusammen, um Nachhaltigkeit, Qualität und Versorgungssicherheit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Textiltechnik, Textilmanagement, Textildesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Kollektionsentwicklung sowie in der Verarbeitung klassischer und technischer Textilien
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse hinsichtlich Produkte, Lieferanten, Fertigungsverfahren und Marktstrukturen
• Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

Aufgaben

• Strategische Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Textilsparte sowie aktive Gestaltung und Umsetzung der Gewebestrategie
• Entwicklung innovativer und marktgerechter Kollektions- und Produktkonzepte für technische Textilien mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Markterfolg
• Verantwortung für fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen im Bereich Konfektion unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Produktidee bis zur Marktbearbeitung mit konsequenter Ausrichtung auf Kunden, Vertriebspartner und Marktanforderungen
• Weiterentwicklung bestehender Produkte hinsichtlich Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenpartnerschaften sowie Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Lieferketten
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette
• Verantwortung für effiziente Fertigungs- und Verarbeitungsprozesse sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Unternehmerische Steuerung der Sparte mit Verantwortung für Kosten, Margen und Ergebnisse
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Zusammenarbeit

Kenntnisse

Führungsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamführung

MS-Office-Kenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Textiltechnik/Textilmanagement/Textildesign Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart finden Sie eine neue Herausforderung als

Spartenleiter Textilien (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Textilsparte sowie aktive Gestaltung und Umsetzung der Gewebestrategie
• Entwicklung innovativer und marktgerechter Kollektions- und Produktkonzepte für technische Textilien mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Markterfolg
• Verantwortung für fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen im Bereich Konfektion unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Produktidee bis zur Marktbearbeitung mit konsequenter Ausrichtung auf Kunden, Vertriebspartner und Marktanforderungen
• Weiterentwicklung bestehender Produkte hinsichtlich Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenpartnerschaften sowie Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Lieferketten
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette
• Verantwortung für effiziente Fertigungs- und Verarbeitungsprozesse sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Unternehmerische Steuerung der Sparte mit Verantwortung für Kosten, Margen und Ergebnisse
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Textiltechnik, Textilmanagement, Textildesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Kollektionsentwicklung sowie in der Verarbeitung klassischer und technischer Textilien
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse hinsichtlich Produkte, Lieferanten, Fertigungsverfahren und Marktstrukturen
• Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Organisationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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