SP & HR Legal Manager (w/m/d)

C&A; Düsseldorf; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zugang zu Partner-Rabattprogramm

20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mental Health und Wellnessprogramm

Positive Arbeitsatmosphäre

Résumé du poste

Ein führendes Modeunternehmen in Düsseldorf sucht einen SP & HR Legal Manager (w/m/d), der die HR-Funktion unterstützt und arbeitsrechtliche Beratung bietet. In dieser Rolle betreuen Sie individuelle arbeitsrechtliche Fälle und führen strategische Beratungen für HR und Unternehmensleiter durch. Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, einen Mitarbeiterrabatt sowie 30 Tage Urlaub in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

Responsabilités

• Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader.
• Eigenständige Betreuung individueller arbeitsrechtlicher Fälle.
• Entwicklung und Pflege von HR-Vorlagen für Compliance.
• Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für HR-Kollegen.
• Hauptansprechpartner für Betriebsratsgremien.
• Leitung von Verhandlungen mit Betriebsräten.
• Steuerung von Großprojekten mit arbeitsrechtlichen Implikationen.

Connaissances

Fließend in Deutsch und Englisch

Analytische Fähigkeiten

Soziale Kompetenz

Komplexe rechtliche Sachverhalte erklären

Belastbarkeit

Überzeugungskraft

Berufserfahrung im Arbeitsrecht

Formation

Abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Description du poste

Overview

The future looks like youMit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitenden ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst.

Deine Aufgaben

• Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen
• Eigenständige Betreuung individueller arbeitsrechtlicher Fälle, einschließlich Streitigkeiten und Gerichtsverfahren, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz
• Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• Hauptansprechpartner für Betriebsratsgremien, Leitung von Verhandlungen und Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten zu Restrukturierungsinitiativen und alltäglichen Themen, um eine erfolgreiche Umsetzung organisatorischer Veränderungen sicherzustellen
• Leitung und Steuerung von Großprojekten mit arbeitsrechtlichen Implikationen, inklusive termingerechter Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Standards

Was du mitbringst

• Fließend in Deutsch und Englisch
• Abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen in Rechtswissenschaften
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären
• Belastbarkeit
• Überzeugungskraft
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung

Was wir bieten

Dies ist Deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der Du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass Du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst Du dich zudem auf folgende Vorteile freuen:

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy
• Zugang zu unserem Partner-Rabattprogramm
• 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mental Health und Wellnessprogramm
• Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.