Sozialpädagogischer Betreuuer im Bereich StartChancen-Programm (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Pfarrkirchen; Vor Ort; EUR 27.900 - 39.060; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Sabbatical

Schulferien-Frei

Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Die gfi Passau sucht ab sofort eine sozialpädagogische Betreuungskraft im StartChancen-Programm in Teilzeit. Der Dienstsitz befindet sich an der Betty Greif Schule Pfarrkirchen; die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 und eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Zu den Aufgaben gehören soziale und pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Planung und Durchführung von Maßnahmen, individuelles Fallmanagement, Elternarbeit sowie Zusammenarbeit mit Lehrkräften und

Qualifikationen

• Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im pädagogischen Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Soziale und pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen im Unterricht und Schulalltag.
• Verantwortung für unterstützende (soziale, integrative und lernbegleitende) Arbeit für Schülerinnen und Schüler.
• Einzelfall- und Gruppenarbeit.
• Individuelles Fallmanagement.
• Elternarbeit.
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachstellen sowie Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern.
• Administrative Aufgaben und Dokumentation.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Ausbildung

Sozialpädagogik / Pädagogik / Psychologie Studium oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im pädagogischen Bereich

Jobbeschreibung

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuuer im Bereich StartChancen-Programm (m/w/d) in Teilzeit mit Dienstsitz in der Betty Greif Schule Pfarrkirchen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.08.2027, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Pfarrkirchen
• Bewerbungsschluss: 30.09.26

Aufgabengebiet

• Soziale und pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen im Unterricht und Schulalltag
• Verantwortung für die unterstützende (soziale, integrative und lernbegleitende) Arbeit für Schülerinnen und Schüler
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber und Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbares Studium
• Oder: vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation sowie Erfahrung im pädagogischen Bereich

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Tamara Wenzke, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.