Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Weißenburg in Bayern; Vor Ort; EUR 13.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeitbedarf

30 Tage Urlaub

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

gfi Mittelfranken sucht ab sofort eine Teilzeitstelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) an Schulen in Weißenburg. Die Begleitung der Jugendlichen erfolgt am Vormittag.

Zu den Aufgaben gehören individuelle Begleitung, Unterstützung beim Schulabschluss, Berufswahl sowie die Organisation pädagogischer Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Kooperationspartnern. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendlicher und Berufsorientierung wünschenswert.
• Führerschein wünschenswert.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf.
• Beratung bei Schulabschluss, Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche.
• Organisation pädagogischer Maßnahmen, Einzelfall- und Gruppenarbeit.
• Elternarbeit und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und Kooperationspartnern.
• Administrative Aufgaben und Dokumentation.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Abschluss

Jobbeschreibung

In der gfi Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle alsBerufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/ wöchentlich) an Schulen in Weißenburg zu besetzen. Die Begleitung der Jugendlichen findet am Vormittag statt.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Weißenburg
• Bewerbung ab sofort möglich

Aufgabengebiet

• Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf
  - zur Erreichung des Schulabschlusses
  - bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie
  - zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
• Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen
• Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften (z. B. Lehrkräfte und Schulleiter*innen) und Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Meister/Techniker/ Fachwirt (m/w/d) mit AdA-Schein
• Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre und Erfahrung mit dualen Ausbildungsberufen
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• Führerschein wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Markus Nicklas, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der \"Charta der Vielfalt\" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.