Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Stellenvermittlung Nordkirche; Rendsburg; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Betriebsärztin/Betriebsarzt

2 Regenerationstage

Tarif TV KB:KS5

Job summary

Stellenvermittlung Nordkirche sucht zum 01.12.2026 eine/n Sozialpädagogischen Assistenten / Assistentin (m/w/d) mit 30,0 Wochenstunden in Teilzeit. Die Anstellung ist unbefristet; Gehaltszahlung erfolgt nach KS5 des TV KB der Nordkirche.

Die Vergütung liegt zwischen 2.256,00 und 2.795,00 EUR brutto pro Monat. Weitere Vorteile umfassen 30 Urlaubstage, Zuschüsse, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss.
• Christliches Menschenbild.
• Bereitschaft zur partizipativen Teamarbeit.

Skills

Sozialpädagogik

Education

Abgeschlossene Ausbildung SPA oder gleichwertiger Abschluss

Job description

Die Ev. Kindertagesstätte Rendsburg „St. Jürgen“ sucht zum 01.12.2026 eine/n Sozialpädagogischen Assistenten / Assistentin (m/w/d) mit 30,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 5.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: https://www.ev-kita-rd-eck.de/unsere-kindertagesstaetten/rendsburg-st-juergen

Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

• Ev. Kindertagesstätte Rendsburg "St. Jürgen"
• 01.12.2026
• Teilzeit
• unbefristet
• 2.256,00 bis 2.795,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de)

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• gut Fußball spielen kann
• lustig ist
• einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
• gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
• gut Streit schlichten kann
• weiß, was man darf und was nicht
• das Gruppenbuch lesen kann
• den Kindern vorliest, wenn sie das möchten

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild

Die Ev. Kindertagesstätte St. Jürgen liegt inmitten eines Wohngebietes im Rendsburger Stadtteil Rotenhof in einer verkehrsberuhigten Zone. Sie ist für unsere Familien gut zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich die St. Jürgen Kirche, die Grundschule Rotenhof mit der angegliederten offenen Ganztagsschule (OGS) und dem Förderzentrum Lernen der Stadt Rendsburg sowie das Gemeindehaus und das Familienzentrum A4 der Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Jürgen. Unsere Kindertagesstätte wurde 1971 in Betrieb genommen und 2011 durch einen Krippenneubau ergänzt. Im Zuge einer umfangreichen Bauphase ist unsere Einrichtung bis zum Frühjahr 2020 komplett saniert und durch den Anbau einer Familiengruppe erweitert worden.

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Sye unter der 04331-332035 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
VivienStark
Managementassistenz
Tel: [phone]

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Erzieher*in

In einer evangelischen Kindertagesstätte arbeiten? Hier finden Sie (Hinter-)Gründe zur Arbeit als SPA & Erzieher*in sowie Informationen zur Berufsausbildung.