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Die Ev. Kita Kronshagen sucht eine/n Sozialpädagogische/n Assistent/in (m/w/d) zur krankheitsbedingten Vertretung. Die Einrichtung betreut rund 107 Kinder im Alter von 1–11 Jahren in mehreren Gruppen.
Sie arbeiten in Vollzeit (39 Wochenstunden) und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Bildungs- und Entwicklungsprozesse zu fördern. Sie bringen eine abgeschlossene SPA-Ausbildung mit oder eine gleichwertige Qualifikation, sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel.
Die Ev. Kita "Kronshagen" ist eine 6-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 107 Kinderim Alter von 1-11 Jahren von 18 Mitarbeitenden in zwei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Krippengruppe und zwei Hortgruppen betreut.
Die Stelle ist im Rahmen einerKrankheitsvertretung befristet und hat einen Umfang von 39 Wochenstunden als
Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket
Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres
30 Tage bezahlter Urlaub
+ 2 für Weihnachten und Silvester
+ 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal
+ Ereignisbezogener Sonderurlaub
Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem, Begleitung durch interne Fachberatung
Mehr erfahren über:
Ev. Kita "Kronshagen"
Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholsteinist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob
In Vielfalt:
https://www.kirchenkreis-altholstein.de/
Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kitawerkes, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Ihre Ansprechperson: AstridPfau
Betriebswirtschaftliche Assistenz Regionalleitung
Tel: 04321 / 498 - 156
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Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
In einer evangelischen Kindertagesstätte arbeiten? Hier finden Sie (Hinter-)Gründe zur Arbeit als SPA & Erzieher*in sowie Informationen zur Berufsausbildung.
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TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd