Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung des Fachbereichs Jugendhilfe im Strafverfahren

Stadt Augsburg; Augsburg; Vor Ort; EUR 53.000 - 79.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Bayern sucht eine Sozialpädagogische Fachkraft als Leitung des Fachbereichs Jugendhilfe im Strafverfahren. Ihre Aufgabe ist die fachliche Anleitung des Teams, Verantwortung für den Dienstbetrieb und die Sicherstellung von Standards. Der Kandidat sollte über ein relevantes Studium verfügen sowie Führungskompetenzen mitbringen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub/Jahr

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Jugendhilfe und Strafverfahren.
• Kenntnisse über relevante Sozial- und Spezialgesetzgebung.
• Erfahrung in der Personalarbeit.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Jugendhilfe und Verantwortung für den Dienstbetrieb.
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden.
• Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Führungs- und Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Dipl.-Sozialarbeiter(in) oder Dipl.-Sozialpädagoge(in) (FH)

Bachelor of Arts (B.A.) der Sozialen Arbeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft

Jobbeschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung des Fachbereichs Jugendhilfe im Strafverfahren

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: 51001350_2

Veröffentlichung: 07.11.2025

Stellenbewertung: BesGr. A 12 BayBesO, Entgeltgruppe S 17 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 53.781 - 78.886 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

• Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
• Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung ist die Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitszeit teilweise auch am Nachmittag erforderlich.

Aufgabengebiet:

• Führung und Leitung des Fachbereichs Jugendhilfe im Strafverfahren mit Verantwortung der Dienst- und Fachaufsicht
• Sicherstellung des Dienstbetriebes
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden und Sicherstellung fachlicher Standards
• Personalarbeit (z.B. Mitwirkung bei der Personalplanung, -gewinnung und -auswahl, Führung von Mitarbeitendengesprächen, Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitszeiten, etc.)
• Qualitätsmanagement
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit
• Sachbearbeitung in herausgehobenen Fällen

Voraussetzungen:

• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften bzw.
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Wünschenswert:

• Vertiefte Kenntnisse der relevanten Sozial- und Spezialgesetzgebung (insb. SGB I, VIII und X), JGG, StGB, StPO und BGB
• Kenntnisse über Theorien und Erklärungsmodelle aus Sozialwissenschaft, Kriminologie, Soziologie und Psychologie zur Entstehung kriminellen Verhaltens und gefährdender Lebenslagen
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
• Beherrschung verschiedener Deeskalationsmethoden bzw. Konfliktlösungsstrategien
• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu hohem Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs‑ bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

• Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
• Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung‑in‑deutschland.de finden.
• Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.11.2025 online.

Kontakt

Frau Heinrichs, Tel.: [phone] (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Galanti, Tel.: [phone] (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online‑Bewerbungen zeitnah gelöscht.