Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung

SOS-Kinderdorf e.V.; Dortmund; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hilfsorganisation in Dortmund sucht eine Sozialpädagogin / einen Sozialarbeiter für ambulante Hilfen zur Erziehung. Sie bieten eigenverantwortliche Familienhilfe, beraten in Erziehungsfragen und arbeiten mit verschiedenen Kooperationspartnern. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit ist erforderlich, zusammen mit Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen. Es erwarten Sie attraktive finanzielle Vorteile und ein sicherer Arbeitsplatz.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach TVöD SuE

100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

500€ pro Jahr für Fahrtkosten

Monatliche Essensgeldzulage

31 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen erforderlich.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Hilfen zur Erziehung.
• Beratung von Familien in Erziehungsfragen.
• Begleitung von Familien in Krisensituationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Reflexionsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit

Jobbeschreibung

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Dortmund sind wir ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 33 – max. 38,5 Std./Wo.) als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Hilfen zur Erziehung, insbesondere sozialpädagogischer Familienhilfe gemäß § 31 SGB VIII
• Beratung von Familien in Erziehungsfragen und Unterstützung bei der Strukturierung des familiären Alltags
• Begleitung und Stabilisierung von Familien in akuten Krisensituationen
• Unterstützung beim Aufbau von tragfähigen, entlastenden Netzwerken und Vermittlung passender Hilfsangebote
• Förderung einer positiven Eltern‑Kind‑Beziehung durch wertschätzende Kommunikation und lösungsorientierte Beratung
• Hilfe bei rechtlichen, behördlichen und administrativen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
• Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfepläne in partizipativer Zusammenarbeit mit den Familien
• Dokumentation, Berichtswesen und Beteiligung an Hilfeplanprozessen – mit hoher Sorgfalt und Blick auf den Schutz der Kinder und Jugendlichen
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Ausweitung von neuen Angebotsbereichen in den ambulanten Hilfen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen
• Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Beratung, Familientherapie, Traumapädagogik oder Marte Meo) sowie Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an selbstständigem Arbeiten, verbunden mit Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Reflexionsfähigkeit, Konfliktlösungsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Mobilität im Stadtgebiet Dortmund – Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Professionelles Nähe‑Distanz‑Verhältnis sowie empathisches und wertschätzendes Auftreten

Wir bieten

Ihre finanziellen Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S‑Zulage
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes)
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbands haben der SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• Mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Ohne gültige Arbeitserlaubnis bzw. ausreichende Deutschkenntnisse kann Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigt werden.