Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland; Lüdenscheid; Sur place; EUR 65 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD SuE orientiertes Gehalt

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge 6,9%

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Jobradleasing

Zuschüsse bei Naturheilkunde/Zahnersaz

Résumé du poste

SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid sucht eine Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) mit Führungsverantwortung. Sie steuern pädagogische Konzepte, leiten Teams und sichern hochwertige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.

Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen, gestalten Entwicklungsprozesse und setzen Qualitätsstandards um. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, faire Vergütung nach TVöD SuE und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
• Idealerweise Führungs- oder Leitungserfahrung.
• Führung erfolgt wertschätzend, klar und partizipativ sowie Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Beratungskompetenz.

Responsabilités

• Sie übernehmen fachliche, personelle und organisatorische Leitung Ihres Verantwortungsbereichs und erreichen die Ziele.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogische Arbeit, Hilfeprozesse und fachliche Standards weiter.
• Sie führen Mitarbeitende und Leitungskräfte wertschätzend und partizipativ.
• Sie beraten und unterstützen bei komplexen Fallkonstellationen sowie Konflikt- und Krisensituationen.
• Sie gestalten bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Ressorts, Stabsstellen und der Einrichtungsleitung.
• Sie wirken bei Etatplanung, Entgeltverhandlungen sowie Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit.
• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie fachliche und strategische Weiterentwicklung.
• Sie verantworten Qualitätssicherung und -entwicklung und beteiligen sich an bereichsübergreifenden Projekten.
• Sie vertreten Ihren Bereich nach innen und außen und sichern den Kinder- und Betreutenschutz.

Connaissances

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikation

Strategisches Denken

Beratungskompetenz

Formation

Hochschulstudium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik

Description du poste

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durchvielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, dreiöffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.

Ihr Aufgabengebiet: Sozialpädagogin (m/w/d) o.Ä. Als Bereichsleitung

Als Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im SOS-Kinderdorf Sauerland. Sie führen die Ihnen zugeordneten pädagogischen Leitungskräfte und Mitarbeitenden, sichern die hohe Qualität unserer Angebote und gestalten deren fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei verstehen wir Führung als gemeinsames Gestalten: Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Kompetenzen und Potenziale bestmöglich einbringen können. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie als Mitglied des Teams der Bereichsleitungen setzen Sie wichtige fachliche und strategische Impulse und gestalten die Zukunft des SOS-Kinderdorfs Sauerland aktiv mit.

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung Ihres Verantwortungsbereichs und sorgen für die Erreichung der vereinbarten Ziele.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogische Arbeit sowie Konzepte, Hilfeprozesse und fachliche Standards kontinuierlich weiter.
• Sie führen und begleiten Ihre Mitarbeitenden und Leitungskräfte wertschätzend und partizipativ und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Sie beraten und unterstützen bei komplexen Fallkonstellationen sowie in Konflikt- und Krisensituationen.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Ressorts, Stabsstellen und der Einrichtungsleitung.
• Sie wirken bei Etatplanung, Entgeltverhandlungen sowie Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit.
• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team der Bereichsleitungen gestalten Sie die fachliche und strategische Weiterentwicklung des SOS-Kinderdorfs Sauerland.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung und -entwicklung und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.
• Sie vertreten Ihren Bereich nach innen und außen und stellen die konsequente Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Arbeitsfeld mit.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungs- oder Leitungserfahrung.
• Sie führen wertschätzend, klar und partizipativ und fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Entwicklung.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Beratungskompetenz.
• Sie denken strategisch und lösungsorientiert, treffen verantwortungsvolle Entscheidungen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie bringen Erfahrung in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Organisationsprozesse mit.
• Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich und bringen Freude an gemeinsamer Gestaltung und Veränderung mit.
• Sie identifizieren sich mit den Werten des SOS-Kinderdorf e.V. Und richten Ihr Handeln konsequent am Kinder- und Betreutenschutz aus.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Anstellungsart

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch