Sozialpädagoge (w/m/d) in der Individuellen Maßnahme

CJD; Dortmund; Hybrid; EUR 17,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Firmenfitness (Wellhub)

Jobticket

Gute Erreichbarkeit

Fort- und Weiterbildung

Supervision

Team-Supervisionen

Dienstplanung

Verantwortung übernehmen

Rahmenschutzkonzept

Gemeinschaft

Job summary

CJD Inklusion und Service gGmbH in Dortmund sucht eine Teilzeitkraft im sozialpädagogischen Bereich. Sie begleitet Teilnehmende zur Heranführung an Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und fördert deren Grundstabilität.

Sie planen Förderverläufe, erstellen Zielvereinbarungen und Eingliederungspläne, bauen tragfähige Beziehungsstrukturen auf und beraten bei persönlichen Belastungen. Empathie, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit sind gefragt.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master
• Alternativ staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher*in
• Empathie im Umgang mit der Zielgruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Überzeugendes Auftreten und wertschätzende Kommunikationsweise

Responsibilities

• Begleiten der Teilnehmenden sozialpädagogisch zur Heranführung an Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
• Fördern der Grundstabilität und des positiven Lern- und Arbeitsverhaltens durch Ausbau von Schlüsselkompetenzen.
• Durchführen individueller Coachings unter Einbeziehung des familiären Umfeldes.
• Planen, Steuern und Dokumentieren der Förderverläufe inkl. Zielvereinbarungen und Eingliederungsplänen.
• Aufbauen verlässlicher Beziehungsstrukturen zu Teilnehmenden und Beraten bei persönlichen Problemen.
• Durchführen von Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen und arbeitsmarktrel. Verhaltens.
• Koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit.
• Akquirieren von Betrieben für betriebliche Erprobungen und Begleiten des Vermittlungsprozesses

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Überzeugendes Auftreten

Education

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master

Alternativ ein staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher*in

Job description

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleiten der Teilnehmenden sozialpädagogisch mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der nachhaltigen beruflichen Eingliederung
• Fördern der individuellen Grundstabilität und des positiven Lern- und Arbeitsverhaltens durch den Ausbau von Schlüsselkompetenzen
• Durchführen individueller Coachings unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes bei Bedarf
• Planen, Steuern und Dokumentieren der individuellen Förderverläufe einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Zielvereinbarungen und Eingliederungsplänen
• Aufbauen tragfähiger und verlässlicher Beziehungsstrukturen zu den Teilnehmenden sowie Beraten bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen
• Durchführen von Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen und eines arbeitsmarktrelevanten Verhaltens sowie regelmäßiger Sprechstunden und Beratungsgespräche
• Koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure sowie Zusammenarbeiten mit regionalen Netzwerkpartnern und Institutionen
• Akquirieren von Betrieben für betriebliche Erprobungen, Begleiten des Vermittlungsprozesses und Unterstützen bei der Beantragung von Sozialleistungen

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master
• Alternativ ein staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher*in sowie mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Überzeugendes Auftreten sowie eine wertschätzende Kommunikationsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

We offer

• 30 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Basic condition

CJD Inklusion und Service gGmbH
Individuelle Maßnahme
Martener Str. 435C
44379 Dortmund
Deutschland

Teilzeit

Befristet (im Rahmen eines Projektes bis zum)

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.

Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.

Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.