Qualifizierungstrainer (w/m/d) in der Unterstützten Beschäftigung

CJD; Dortmund; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sonderrabatte bei Markenanbietern

Flexible Firmenfitness (Wellhub)

Bikeleasing

Jobticket

Gute Erreichbarkeit (Verkehr)

Fort- und Weiterbildungen sowie Superv

Team- und Fallsupervisionen

Langfristige Dienstplanung

Engagement und Eigeninitiative

Job summary

CJD Inklusion und Service gGmbH in Dortmund bietet eine Position in der Unterstützten Beschäftigung. Sie vermitteln betriebliche Inhalte zur Qualifizierung von Menschen mit Behinderung, begleiten die kompetenzorientierte Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz und dokumentieren Entwicklungsschritte.

Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern, bereiten Projekttage vor und fördern Schlüsselqualifikationen sowie die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden.

Qualifications

• Notwendige formale Qualifikationen gemäß Ausschreibung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil.
• Gute pädagogische Kenntnisse im Umgang mit mehrfach beeinträchtigten Menschen.

Responsibilities

• Vermittlung individueller betrieblicher Inhalte zur Qualifizierung von Menschen mit Behinderung.
• Begleitung der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz.
• Dokumentation der Teilnehmendenverläufe und individuellen Entwicklungsschritte.
• Auswertung der Maßnahme sowie Dokumentation von Ergebnissen und Erfolgen.
• Kommunikation mit Kooperationspartnern und Betrieben sowie Pflege nachhaltiger Netzwerke.
• Durchführung von Projekttagen zu berufsbezogenen Lerninhalten.
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
• Akquise, Besuch und Betreuung von Praktikumsbetrieben.

Skills

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Gutes Auftreten

MS-Office Kenntnisse

Education

Berufsabschluss mit Meisterprüfung

Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation

abgeschlossenes Studium in Psychologie/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Rehabilitationspädagogik/Sonderpädagogik

Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut/Erzieher/Jugend- und Heimerzieher/Heilerziehungspfleger/Arbeitserzieher

Zusatzqualifikation im pädagogischen oder rehabilitationspädagogischen Bereich

Job description

Ihr neues Aufgabengebiet

• Vermittlung individueller betrieblicher Inhalte zur Qualifizierung von Menschen mit Behinderung und besonderem Unterstützungsbedarf
• Begleitung der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz
• Dokumentation der Teilnehmendenverläufe und individuellen Entwicklungsschritte
• Auswertung der Maßnahme sowie Dokumentation von Ergebnissen und Erfolgen
• Kommunikation mit Kooperationspartnern und Betrieben sowie Pflege nachhaltiger Netzwerke
• Durchführung von Projekttagen zu berufsbezogenen und berufsübergreifenden Lerninhalten
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden
• Akquise, Besuch und Betreuung von Praktikumsbetrieben

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung, Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
• Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Arbeitserzieher (m/w/d)
• Einschlägige Zusatzqualifikation im pädagogischen oder rehabilitationspädagogischen Bereich
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf
• Gute pädagogische Kenntnisse im Umgang mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, überzeugendes Auftreten sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Rahmenbedingungen

CJD Inklusion und Service gGmbH
Unterstützte Beschäftigung
Im Defdahl 10G
44141 Dortmund
Deutschland

Teil- oder Vollzeit

Befristet (für ein Jahr mit Option zur Verlängerung)

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Innerhalb des Angebots der Unterstützten Beschäftigung arbeiten Sie mit Menschen mit Behinderungen mit einem Potenzial für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, für die eine Integration in versicherungspflichtige Beschäftigung mit anderen Teilhabeleistungen, insbesondere mit Leistungen zur Berufsvorbereitung und zur Berufsausbildung bzw. zur beruflichen Weiterbildung, nicht, mit Leistungen nach § 55 SGB IX jedoch möglich erscheint. Ziel ist, durch InbeQ ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu begründen, das die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt, ggf. mit anschließender Berufsbegleitung nach § 55 Abs. 3 SGB IX.