Sozialpädagoge (m/w/d) mit ReZA

bfw-Unternehmensgruppe

Iserlohn

Vor Ort

EUR 40.000 - 48.000

Vollzeit

Vor 9 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Vertragsverhältnis Angestellten
Haustarifvertrag
20% Zuschuss zur betrieblichen Alters
Mitarbeiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Einkaufsplattform
Fitnessstudio-Kooperation

Zusammenfassung

inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit ReZA in Vollzeit (40 Std./Wo., ggf. Teilzeit) für ein Jahr mit Verlängerung.

Sie begleiten Jugendliche bis 25 Jahre, unterstützen bei deren psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Entwicklung, erfassen Kompetenzen und begleiten Bewerbungen. Die Stelle erfordert eigenverantwortliche Arbeit und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

  • Abschluss im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder gleichwertiger Abschluss.
  • Pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) erforderlich bzw. nachholbar.
  • Erfahrung in Anleitung/Ausbildung schwer erreichbarer Jugendlicher vorteilhaft.
  • Motivation junger Menschen & Interesse an Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen.

Aufgaben

  • Begleitung jugendlicher Teilnehmender (unter 25) durch psychosoziale Unterstützung.
  • Erfassung von Kompetenzen & Erörterung beruflicher Perspektiven.
  • Beratung bei Bewerbungen und beruflicher Integration.
  • Identifikation von Hemmnissen & Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
  • Aufbau stabiler Netzwerke mit Beteiligten des Qualifizierungsprozesses.

Kenntnisse

Sozialpädagogik
Reha/Sozialarbeit
Beratung
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 15.09.2026 als

Sozialpädagoge (m/w/d) mit ReZA

(Standort:Iserlohn/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team am StandortIserlohn!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagoge (m/w/d) mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifikation (ReZA) in Vollzeit (40Std./Wo., Teilzeit möglich) befristet für ein Jahr, mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
  • Sie begleiten unsere jugendlichen Teilnehmenden (unter 25 Jahre) durch individuelle und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung in psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Hinsicht.
  • In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen der Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
  • Bei Bewerbungen und der weiteren beruflichen Integration stehen Sie ihnen beratend und unterstützend zur Seite.
  • Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
  • Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Sachberichten.
  • Die Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowiebei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung) rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihr Qualifikationsprofil
  • Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellterAbschluss
  • Pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher), ggfs. in Verbindung mit einer gewerblich-technischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation(ReZA)erforderlich, soweit diese noch nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden.
  • Idealerweise Erfahrungen in der Anleitung oder Ausbildung von schwer erreichbaren Jugendlichen
  • Fähigkeit zur Motivation jungerMenschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen
  • Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit der Zielgruppe
  • Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls bereits gute Vernetzung mit den Akteuren
  • Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
  • Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
  • Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
  • Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Unser Unternehmen

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.deunter Angabe der Referenznummer 474-3426-3350 (Agentur: 10001-1003580443-S).

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

  • einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
  • Vergütung nach Haustarifvertrag,
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten,
  • Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)

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