Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugendbereich

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Passau; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

Job summary

Im bfz Passau ist ab 01.01.2027 oder früher die Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugend- und Erwachsenenbereich in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen.

Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2027 befristet, bietet jedoch eine ideale Basis für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit dauerhafter Perspektive.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte Qualifikation.
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office und gute Deutschkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen.
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmer*innen.
• Bei Bedarf Übernahme einzelner Unterrichtseinheiten.
• Kontakte zu Auftraggebern.
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs.
• Erstellen von Förderplänen und Berichten.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Skills

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Deutschkenntnisse C1

MS Office sicher

Education

Sozialpädagogik / Pädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugendbereich

Im bfz Passau ist ab 01.01.2027 oder früher die Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugend- und Erwachsenenbereich in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2027 befristet, bietet jedoch eine ideale Basis für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit dauerhafter, beruflicher Perspektive.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Passau
• Bewerbungen bis 20.11.2026

Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmer*innen
• Bei Bedarf Übernahme einzelner Unterrichtseinheiten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
• Erstellen von Förderplänen und Berichten
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Martina Jalsovec, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.