Sozialpädagoge (m/w/d),Erlangen,Fürth

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Egersdorf

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten möglich
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

bfz Mittelfranken gGmbH sucht Sozialpädagogen (m/w/d) für den Jugendbereich in Fürth und/oder Erlangen. Die Stelle bietet flexible Voll- bzw. Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.

Sie arbeiten in kleinen Teams, gestalten Lernangebote und übernehmen Fallmanagement sowie Kooperationsaufbau mit Schulen und Betrieben. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit und unterstützen Jugendliche professionell in ihrer

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master).
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
  • Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung.

Responsibilities

  • Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmenden.
  • Einzelfall- und Gruppenarbeit.
  • Individuelles Fallmanagement.
  • Gestaltung und Umsetzung von Lernangeboten.
  • Berufsorientierung, Elternarbeit und Zusammenarbeit mit Partnern.
  • Dokumentation des Maßnahmenverlaufs, Förderpläne erstellen.

Skills

Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Beziehungsaufbau

Education

Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Abschluss

Tools

MS Office

Job description

Im bfz Mittelfranken sind ab sofort mehrere Stellen als Sozialpädagoge (m/w/d) im Jugendbereich in Voll-/Teilzeit mit Dienstsitz in Fürth und/oder Erlangen zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Fürth und/oder Erlangen

Bewerbung ab sofort

Aufgabengebiet Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmenden Einzelfall- und Gruppenarbeit Individuelles Fallmanagement Gestaltung und Umsetzung von Lernangeboten Berufsvorbereitung und Berufsorientierung Elternarbeit Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-Kräften Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und Netzwerkpartnern Übernahme von Unterrichtseinheiten Administrative und organisatorische Aufgaben, Dokumentation des Maßnahmenverlaufs, Erstellen individueller Förderpläne

Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) Freude an der Arbeit mit Jugendlichen Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Bereitschaft zur Weiterbildung Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Angela Biller, Tel.: +49 911 974769-77

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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