Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Case Manager*in

AWO Unterbezirk Dortmund; Dortmund; Presencial; EUR 42 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Tarifvertrag NRW EG S11b

Jobticket unterstützt

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag

Gesundheitsangebote

Mitarbeitenden-Rabatte

Resumo da oferta

AWO Unterbezirk Dortmund sucht eine Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogische Fachkraft als Case Manager*in in Vollzeit (befristet). Das Team unterstützt Neu-Zugewanderte und koordiniert Integrationsangebote im Arbeitsfeld und Gemeinwesen.

Ihre Aufgaben umfassen Intake, Zielvereinbarungen, Monitoring und Netzwerkarbeit. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie einschlägige Migrations- und Fallberatungserfahrung mit.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom).
• Berufserfahrung in der Migrationsarbeit und Einzelfallberatung nachgewiesen.

Responsabilidades

• Aktive Zugangsgestaltung, Beratung und Begleitung von (Neu-)Zugewanderten.
• Steuerung und Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans.
• Begleitung und Nachbesserung der Umsetzung des individuellen Plans (Monitoring).
• Verweisberatung an Rechtsbereiche (SGB II/III/VIII/XII).
• Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen.
• Dokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse.

Conhecimentos

Mehrsprachigkeit

Migrationserfahrung

Rechtsgrundlagen SGB/Aufenthalt

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Eigenverantwortung

Gute Kommunikationsfähigkeit

Gutes Ausdrucksvermögen

PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint

Formação académica

Bachelor/Master/Diplom in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Ferramentas

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Descrição da oferta de emprego

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Case Manager*in

Vollzeit, Befristet

Innenstadt Nord

Das KIM-Case Management unterstützt Fachkräfte dabei, eingewanderte Menschen bedarfsorientiert zu beraten und zu begleiten. Dabei werden passende Unterstützungsangebote sowohl im Arbeitsfeld als auch im Gemeinwesen eingebunden, koordiniert und aufeinander abgestimmt. Ziel ist es, die Versorgung sowie die Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte nachhaltig zu verbessern.

Die Aufgaben ergeben sich aus dem durch das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen geförderten Kommunalen Integrationsmanagement (KIM). Insbesondere Neuzugewanderte sollen eine zügige und möglichst lückenlose Integration erfahren, wobei den Übergängen – vor allem bei Rechtskreiswechseln – eine besondere Bedeutung zukommt.

Aufgaben

• Aktive Zugangsgestaltung, Beratung und Begleitung von (Neu-)Zugewanderten und Unterstützung bei der Verwirklichung ihrer Bedarfe bzw. ihrer gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten (Intake, Assessment)
• Steuerung und Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans im Sinne einer Zielvereinbarung/ Integrationsvereinbarung und Leistungssteuerung (Linking)
• Begleitung und Nachbesserung der Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans (Monitoring, Re-Assessment)
• Verweisberatung an Rechtsbereiche mit eigenem Fallmanagement wie SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII, Jugendmigrationsdienste etc.
• Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen
• Evaluation des individuellen Umsetzungsverfahrens und prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Verwaltungsabläufe und Integrationsprozesse
• Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen und verbandlichen Akteuren der Integrationsarbeit und Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen
• Dokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse sowie prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Abläufe und Integrationsprozesse

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Migrationsarbeit sowie in der Einzelfallberatung
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Aufenthaltsrecht und im Sozialgesetzbuch (SGB)
• Engagement sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Mehrsprachigkeit bzw. sehr gute Fremdsprachenkenntnisse
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit

Was wir bieten:

• eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.08.2027 - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
• 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
• Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
• eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S11b

• Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
• Bezuschusstes Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Diverse Gesundheitsangebote
• Mitarbeitenden-Rabatte

Kontakt / Ansprechpartner*in

AWO Unterbezirk Dortmund

Ricarda Erdmann
Leitung Migrationsdienste
Integrationsagentur

T. 0231 982 332 13