Sozialarbeiter*in / Mitarbeiter*in im Patientenmanagement (m/w/d)

Klinikum Kassel GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes medizinisches Zentrum in Kassel sucht einen Sozialarbeiter*in zur Unterstützung von Patienten und Durchführung sozialrechtlicher Beratungen. Ideal für Bewerber mit einer relevanten Ausbildung und der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das Angebot umfasst attraktive Vergütungen nach TVöD und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und Versorgungsstrukturen.
• Erfahrung im Umgang mit Patienten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung der Patienten im Umgang mit finanziellen Auswirkungen.
• Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung.

Kenntnisse

Organisatorische Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Bachelor in Sozialer Arbeit

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter*in / Mitarbeiter*in im Patientenmanagement (m/w/d)

ab sofort, in Vollzeit, vorerst 2 Jahre befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.

Unser Angebot

• Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
• Unterstützung der Patient*innen im Umgang mit sozialen, beruflichen oder finanziellen Auswirkungen des Krankheitsbildes
• Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen
• Steuerung des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten/-innen
• Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß 39 Abs. 1a SGB V
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen

Ihre Stärken

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor)
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wird als selbstverständlich angesehen
• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen

Ihre Vorteile

• Vergütung nach TVöD / TVöD-SuE, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Nutzung unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms und die Angebote unseres Bildungszentrums
• Entdecken Sie weitere Vorteile wie unseren Zuschuss zum Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement

0561 980-17162