Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Landkreis Esslingen; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Homeoffice

Firmenticket 75%

Radmobilität

Firmenfitnessprogramm

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Der Landkreis Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Fachdienst für Familien in Trennung und Scheidung am Dienstort Kirchheim. Teilzeit 75 % (50 % unbefristet, 25 % befristet bis 31.12.2027) nach TVöD SuE S 14.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und arbeiten engagiert im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich FamFG, BGB und SGB VIII
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• Souveräner Umgang mit MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Aufgaben

• Beratung (nach §§ 17, 18 SGB VIII) von betroffenen Eltern und minderjährigen Kindern, sowie Verwandten und Bezugspersonen in Trennungs- und Scheidungsfragen.
• Beratung von Fachkräften im Bereich Trennung und Scheidung.
• Unterstützung der Eltern zum Erhalt bzw. Aufbau der Verständigung über das Belange der Kinder.
• Unterstützung der Eltern zu einer außergerichtlichen Verständigung und Entscheidungsfindung über die Belange der Kinder.
• ggf. Weitervermittlung an andere Fachberatungsstellen oder die Sachgebiete Beistandschaft oder Unterhaltsvorschuss.
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren durch Stellungnahmen in schriftlicher und mündlicher Form.
• Gewährleistung des individuellen Kinderschutzes durch Überprüfung des Kindeswohls und Mitwirkung bei der Krisenintervention.
• Einleitung und prozessuale Begleitung des Betreuten Umgangs oder der Betreuten Übergabe bei einer neutralen professionellen Stelle.
• Organisation und Durchführung von Kooperationsrunden im Fachbereich.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Soziale Arbeit

Kommunikation

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik

Tools

MS Office

Prosoz Open WebFM

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Fachdienst für Familien in Trennung und Scheidung am Dienstort Kirchheim mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 75 %, hiervon 50 % unbefristet und 25 % befristet bis 31.12.2027, S 14 TVöD SuE mit SuE-Zulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung (nach §§ 17, 18 SGB VIII) von betroffenen Eltern und minderjährigen Kindern, als auch Verwandte und soziale Bezugspersonen, in Fragen zu Trennung und Scheidung und Klärung weiterer Hilfebedarfe.
• Beratung von Fachkräften im Bereich Trennung und Scheidung.
• Unterstützung der Eltern zum Erhalt bzw. zum Aufbau der Verständigung über die Belange der Kinder.
• Unterstützung der Eltern zu einer außergerichtlichen Verständigung und Entscheidungsfindung über die Belange der Kinder.
• ggf. Weitervermittlung an andere Fachberatungsstellen oder die Sachgebiete Beistandschaft oder Unterhaltsvorschuss.
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren (nach § 50 SGB VIII und § 162 Fam FG) durch Stellungnahmen in schriftlicher und mündlicher Form.
• Gewährleistung des individuellen Kinderschutzes durch Überprüfung des Kindeswohls und Mitwirkung bei der Krisenintervention.
• Einleitung und prozessuale Begleitung des Betreuten Umgangs oder der Betreuten Übergabe (§ 18 SGB VIII) bei einer neutralen professionellen Stelle.
• Organisation und Durchführung von Kooperationsrunden im Fachbereich.

Das bringen Sie mit

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich FamFG, BGB und SGB VIII
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung (mit Befristung von anteilig 25%) im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 zuz..

betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am und 31. Dezember.

Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

Gesundheit und Fitness Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.desowie unter https://www.unterstuetzung-die-ankommt.de/de/mediathek/videos/

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Laupheimer unter Telefon [phone] oder Frau Weis unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026.