Solution Architect (m/w/d) – SAP SuccessFactors

Sopra Steria SE; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten in Deutschland

Weiterbildung & Zertifizierungen

Firmenwagen/Dienstfahrrad & Ticketzuz·

Sabbatical-Option

Job summary

Sopra Steria SE sucht eine erfahrene Solution Architectin/Architectin für SAP SuccessFactors. Du trägst fachliche und technische Verantwortung, entwickelst nachhaltige Lösungsarchitekturen und begleitest Transformationsvorhaben inkl.

erfolgreicher Integration in HR-IT-Landschaften. Du bringst mehrjährige Beratungserfahrung, Zertifizierungen und Führungsverantwortung mit, betreibst presales- und Angebotsunterstützung und treibst KI-gestützte Lösungsansätze voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Beratungserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise in Transformationsprojekten
• Fachliche Verantwortung als Lead Consultant/Teilprojektleitung oder ähnlich
• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung (idealerweise weitere Zertifizierungen)
• Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse, Datenmodelle und moderne HR-IT-Architekturen
• Ganzheitliche Betrachtung von Integrationen und End-to-End-Prozesslandschaften
• Kombination aus strategischer Beratung, technischem Verständnis und Stakeholder-Zusammenarbeit
• Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse KI-Tools und deren Evaluierung; technologische Entwicklungen im SAP-SuccessFactors Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Beratung unserer Kundinnen bei SAP SuccessFactors Konzeption und Implementierung
• Verantwortung für das Solution Design in komplexen Implementierungsprojekten
• Ganzheitliche Betrachtung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
• Entwicklung von Integrationskonzepten und nahtlose Einbindung in bestehende Systeme
• Projekt- oder Teilprojektleitung und eigenverantwortliche Steuerung
• Moderation von Workshops, Architekturentscheidungen und Lösungsansätzen
• Unterstützung bei Presales und Angebotsprozessen
• Beobachtung technologischer Entwicklungen und Ausbau fachlicher Expertise
• Entwicklung KI-gestützter Lösungsansätze und konkrete Veränderungsvorschläge

Skills

SAP SuccessFactors

Architekturverständnis

Lead/Teilprojektleitung

Kundencoaching

KI-gestützte Lösungsansätze

Education

Wirtschafts(informatik)/Mathematik/Wirtschaftswissenschaften (aktuell)

Tools

SAP SuccessFactors

Integrationsszenarien

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker\*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Du möchtest moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestalten? Als Solution Architect\*in übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für anspruchsvolle SAP-SuccessFactors-Projekte. Gemeinsam mit unseren Kund\*innen entwickelst du nachhaltige Lösungsarchitekturen, begleitest Transformationsvorhaben und sorgst für die erfolgreiche Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR- und IT-Landschaften.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kund\*innen bei der Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors und entwickelst zukunftsfähige Lösungsarchitekturen
• Das Solution Design innerhalb komplexer Implementierungsprojekte liegt in deiner Verantwortung und du stellst die Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards sicher
• HR-Prozesse betrachtest du ganzheitlich und berücksichtigst dabei crossmodulare Abhängigkeiten, Integrationen und systemübergreifende Zusammenhänge
• Gemeinsam mit angrenzenden Teams entwickelst du Integrationskonzepte und sorgst für eine nahtlose Einbindung in bestehende Systemlandschaften
• Fachliche Aktivitäten innerhalb deiner Projekte planst und steuerst du eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung als Projekt- oder Teilprojektleitung
• Workshops, Architekturentscheidungen und Lösungsansätze moderierst und präsentierst du sicher gegenüber Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Management
• Deine Expertise bringst du in Presales- und Angebotsprozesse ein und unterstützt bei der Entwicklung überzeugender Lösungskonzepte
• Als Impulsgeber\*in beobachtest du technologische Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und treibst den Ausbau unserer fachlichen Expertise aktiv voran
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Außerdem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise in komplexen Transformationsprojekten mit
• Fachliche Verantwortung hast du bereits als Lead Consultant, Teilprojektleiter\*in oder in einer vergleichbaren Rolle übernommen
• Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central ist für dich selbstverständlich und wird idealerweise durch weitere SuccessFactors-Zertifizierungen ergänzt
• Dich zeichnen fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Datenmodellen und modernen HR-IT-Architekturen aus
• Integrationsszenarien und End-to-End-Prozesslandschaften betrachtest du ganzheitlich und entwickelst daraus nachhaltige Lösungsansätze
• Die Verbindung aus strategischer Beratung, technischem Verständnis und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern macht für dich den Reiz komplexer Projekte aus
• Zudem unterstützen dich analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise dabei, auch anspruchsvolle Fragestellungen erfolgreich zu meistern
• Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Dich erwarten spannende Transformationsprojekte im SAP-SuccessFactors-Umfeld, in denen du moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestaltest und fachliche Verantwortung übernimmst. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Expert\*innen-Team mit intensivem Wissensaustausch, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.