Softwareentwickler Lagerverwaltungssystem - Oracle /SQL (m/w/d)

Schüller Möbelwerk KG; Roth; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schüller Möbelwerk KG in Roth, Bayern, sucht eine IT- bzw. Backend-Entwicklerin bzw. -Entwickler mit Schwerpunkt Logistik.

Sie pflegen und entwickeln unser eigenes Lagerverwaltungs- und Intralogistiksystem (LVS) weiter und setzen fachliche Prozesse wie Wareneingang, Kommissionierung und Versand in robuste Softwarelösungen um. Sie entwerfen Datenbankstrukturen, arbeiten eng mit Logistik und Produktion zusammen und testen Software (Unit- und Integrationstests).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Backend-Development (PL/SQL) und Umgang mit Oracle 19c.
• Gute Kenntnisse in SQL/PL-SQL, Datenmodellierung und Performance-Optimierung.
• Kenntnisse in Java, TypeScript und/oder Angular von Vorteil.
• Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Pflegen und Weiterentwicklung des LVS.
• Prozesse in skalierbare Softwarelösungen umsetzen.
• Datenbankstrukturen entwerfen und optimieren.
• Logistikabteilungen bei Lösungsentwicklung unterstützen.
• Tests (Unit-Tests, Integrationstests) durchführen.
• Technische Dokumentationen erstellen und pflegen.

Kenntnisse

Backend-Entwicklung

PL/SQL

Datenbanken

Java

TypeScript

Angular

Datenmodellierung

Performance-Optimierung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Oracle 19c

SQL/PL-SQL

Jobbeschreibung

So arbeiten wir an der perfekten Küche:

Neben der klassischen IT mit Anwendersupport sowie technischer Infrastruktur in unseren Rechenzentren und in der Cloud umfasst der Bereich auch die Softwareentwicklung und das IT­Projektmanagement. Damit übernimmt die IT eine zentrale Rolle für die digitale Leistungsfähigkeit des Unternehmens von der Bestellung bis zur Produktion unserer Küchen.

Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

• Pflegen und weiterentwickeln unseres eigenen Lagerverwaltungs- und Intralogistiksystems (LVS)
• Umsetzen fachlicher Prozesse (z. B. Wareneingang, Kommissionierung, Umlagerung, Versand) in skalierbare Softwarelösungen
• Entwerfen und Optimieren von Datenbankstrukturen
• Gemeinsames Erarbeiten von Logistiklösungen mit den hausinternen Fachabteilungen
• Konzeptionieren und durchführen von Tests (Unit-Tests, Integrationstests) zur Sicherstellung der Softwarequalität
• Erstellen und pflegen technischer Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit Logistik & Produktion

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Logistik- oder Intralogistikumfeld (z. B. Lagerverwaltungssysteme, Materialfluss, Produktionslogistik)
• Einschlägige Erfahrung in der Backend-Entwicklung (am besten in PL/SQL) sowie im Umgang mit Datenbanken (Oracle 19c)
• Erfahrung in SQL / PL-SQL Entwicklung, Datenmodellierung und Performanceoptimierung
• Kenntnisse in Java, Typescript und/oder Angular sind von Vorteil
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Strukturierte, aktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küche:

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4‑tägiges Onboarding‑Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800 qm großen Schul‑Lern‑Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits‑ und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker‑ oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online‑Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schul‑Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Kurzum warum Schüll?

• Familienunternehmen mit starker Marktposition
• Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
• Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann