Softwareentwickler Java mit remote Möglichkeit (w/m/d)

Hypoport AG (International, Group); Nonnweiler; Híbrido; EUR 52.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice

30 Urlaubstage

Sabbaticals

Team-Events

Hardware nach Wahl

Descripción de la vacante

Smart InsurTech AG in Saarland sucht eine/n Softwareentwickler/in, der/die Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot) entwickelt und individuelle Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen umsetzt. Sie arbeiten teils mobil, kommen aber zu Einarbeitung nach Nonnweiler-Primstal.

Sie bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in Java/ Spring Boot, APIs, KI/AI Interesse und idealerweise C++/Qt mit.

Formación

• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler/in oder Software Engineer

Responsabilidades

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot)
• Umsetzung individueller Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme (inkl. C++/Qt Anwendungen)
• Mitwirkung in einem agilen SCRUM-Team (Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment)
• Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen
• Einbringen neuer Technologien, insbesondere KI/AI

Conocimientos

Java

Spring Boot

Objektorientierte Entwicklung

Microservices

APIs

Künstliche Intelligenz

Datenbanken PostgreSQL

Datenbanken MS SQL Server

Git

Test-Driven Development

Clean Code

C++/Qt

Herramientas

Git

Descripción del empleo

Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor!

Mit unsererserviceorientierten Technologieplattform SMART INSURsorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Dafür revolutionieren wir mit effizienten Prozessen und knackigen Softwarelösungen die Versicherungswelt!

Du brennst für innovative digitale Produkte, die die Probleme der Nutzer:innen auf smarte Weise lösen?Du hast Spaß am Entwickeln und Betreiben von modernen und einfachen Lösungen?Du packst auch gerne mit an, wenn es komplizierter wird? Perfekt!

Für unserEntwicklungsteam in Primstal im Saarlandsuchen wir eine:n Softwareentwickler:in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Dabei kannst du zumgroßen Teil mobil arbeiten, bist aber auch bereit für die Einarbeitung vor Ort in Nonnweiler-Primstal zu sein.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot)
• Umsetzung individueller Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme (inkl. C++/Qt Anwendungen)
• Mitarbeit in einem agilen SCRUM-Team (Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment)
• Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen
• Einbringen neuer Technologien und Trends, besonders im Bereich Künstliche Intelligenz (KI/AI)

Was du mitbringst:

• 2–3 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler / Software Engineer
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und objektorientierter Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Microservices, APIs und modernen Backend-Architekturen
• Interesse oder erste Erfahrung im Bereich KI / Artificial Intelligence oder die Motivation, dich hier weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
  • Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL Server)
  • Git & moderne Entwicklungsprozesse
  • Test-Driven Development, Clean Code
  • C++ (optional oder Lernbereitschaft)
• Hohe Lernbereitschaft, Gestaltungswille und Eigeninitiative
• Freude an Teamarbeit und agilen Methoden
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Feelgood: After-Work-Partys, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst und je nach Standort auch Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Siebträgermaschine uvm.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
  Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• On Top: Sportangebote, Jubiläums- und Bonusaktien, private Paketzustellung, externe Mitarbeiter:innen-Beratung uvm.
• Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Bei Fragen wende dich an:

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk