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Softwareentwickler - Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Husemann & Fritz GmbH

Bielefeld

Hybrid

Vertraulich

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein mittelständisches Softwareunternehmen in Bielefeld sucht einen C#-Entwickler, der ERP-Bausoftware weiterentwickelt und moderne Anwendungen mit Blazor und MAUI erstellt. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse in .NET und Erfahrung mit Cloud-Technologien.

Leistungen

Anspruchsvolle Tätigkeit
Arbeitsplatzsicherheit
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Notebook und Handy

Qualifikationen

  • C#-Experte mit Erfahrung in WinForms, MAUI und Blazor.
  • Fundierte Kenntnisse in DevExpress und Azure Functions erforderlich.
  • Erfahrung mit GraphQL und REST-APIs ist notwendig.
  • Gute Datenbankkenntnisse in SQL Server und Entity Framework.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Pflege der ERP-Bausoftware.
  • Entwicklung von .NET MAUI-Apps für mobile Dokumentation.
  • Aufbau moderner Blazor-UIs mit DevExpress Blazor Components.
  • Umsetzung von Cloud-Funktionen mit Azure Functions.
  • Entwicklung von GraphQL-APIs und REST-Schnittstellen.
  • Sicherstellen der Codequalität, Tests und Dokumentation.

Kenntnisse

C#-Expertise
.NET Framework 4.8
.NET 9
WinForms
MAUI
Blazor
DevExpress Kenntnisse
Azure Functions
GraphQL Erfahrung
REST-APIs Erfahrung
SQL Server Kenntnisse
Entity Framework

Tools

Azure DevOps
CI/CD
Jobbeschreibung

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Softwareunternehmen, das seit über 30 Jahren innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Mit über 16.000 Anwendern zählen wir zu den führenden Anbietern von baubetrieblicher Standardsoftware in Deutschland. Unser Erfolg basiert auf einem motivierten Team, das gemeinsam anpackt, Verantwortung übernimmt und Freude an neuen Ideen hat. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst – sondern auch, wie Du bist.

Warum diese Rolle wichtig ist:
Mit unserer ERP-Bausoftware Pro-Bau/S® AddOne digitalisieren wir Bauunternehmen in Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere Software technisch zukunftssicher bleibt – von klassischen WinForms-Modulen bis hin zu modernen Blazor-UIs und mobilen MAUI-Apps.
Durch Deine Entwicklungskompetenz entstehen leistungsfähige Funktionen, stabile Schnittstellen und praxisnahe Lösungen, die den Alltag unserer Kunden auf der Baustelle und im Büro entscheidend erleichtern.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Pflege unserer ERP-Bausoftware (WinForms-Module mit Basis .NET 4.8 / .NET 9; DevExpress-Controls)
  • Entwicklung von .NET MAUI-Apps für die mobile Baustellendokumentation
  • Aufbau moderner Blazor-UIs (z. B. Ressourcenplanung, Cockpit, Dokumentenarchiv) inkl. DevExpress Blazor Components
  • Umsetzung von Cloud-Funktionen mit Azure Functions
  • Entwicklung von GraphQL-APIs mit Hot Chocolate und modernen REST/GraphQL-Schnittstellen
  • Sicherstellung von Codequalität, Tests, Dokumentation und Deployment (CI/CD, Azure DevOps)
  • Enge Zusammenarbeit im Team – von Architektur bis Support
Qualifikation

Dein Profil:

  • C#-Experte mit Erfahrung in:

  • .NET Framework 4.8 und .NET 9

  • WinForms, MAUI und Blazor

  • Fundierte Kenntnisse in DevExpress (WinForms Controls, Reporting, ggf. Blazor Components)

  • Sicher in Azure Functions (serverless, event-driven, skalierbare Prozesse)

  • Erfahrung mit GraphQL (Hot Chocolate) und REST-APIs

  • Gute Datenbank-Skills (SQL Server, Entity Framework, Performance-Tuning)

  • Vorteil: ERP- oder Bau-Software-Background, aber kein Muss

  • Klarer Fokus auf Qualität (Clean Code, Patterns, CI/CD) und pragmatische Umsetzung

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt
  • Arbeitsplatzsicherheit mit einer unbefristeten Anstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Softwareunternehmen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team, das Sie begleitet und unterstützt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Remote, Hybrid oder vor Ort)
  • Klare Zielvorgaben und hohe Wertschätzung durch die Geschäftsführung
  • Weiterbildung mit Möglichkeiten neue Kompetenzen zu erwerben
  • Betriebliche Altersvorsorge, Notebook, Handy, Job-Rad

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