Software Entwickler Outputmanagement - Allgemeine Versicherung - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Debeka-Gruppe; Koblenz; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Koblenz sucht einen Software-Entwickler (w/m/d) zur Weiterentwicklung innovativer Systeme. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen zu erheben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Qualifikationen

• Sehr gute Fähigkeit zur verständlichen Modellierung und Dokumentation komplexer Abläufe.
• Sicherer Umgang mit Atlassian-Produkten sowie M365.
• Erfahrung in der Prozessmodellierung von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen.
• Modellierung von End-to-End-Geschäftsprozessen.
• Dokumentation von Prozessen und Regeln.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Methodische Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug

Tools

Atlassian-Produkte (Jira, Confluence)

M365

Camunda 8

Jobbeschreibung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Software-Entwickler (w / m / d) nehmen Sie innerhalb eines Projekt-Teams sowie der Linienorganisation eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der aktuellen sowie der Einführung der künftigen Version des Outputmanagement-Systems für die Bestandsverwaltung und Schadenbearbeitung der Debeka Allgemeinen Versicherung ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der Fachbereiche, den Business-Analysten und Ansprechpartnern (w / m / d) weiterer IT-Bereiche in diesem Umfeld zusammen, um die fachlichen Anforderungen zu erheben und umzusetzen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen und Ableitung von Automatisierungspotenzialen aus den Bereichen Bestand und Leistung der Debeka Allgemeinen Versicherung
• Modellierung fachlicher End-to-End-Geschäftsprozesse
• Erstellung von BPMN-Modellen als Grundlage für die technische Umsetzung in Camunda 8
• enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architekten und Entwicklern (w / m / d) zur Sicherstellung einer durchgängigen Prozesslogik
• Identifikation und Definition von Prozessschnittstellen zu Umsystemen (z.B. Bestandssysteme, Leistungssysteme, Routing- und Postkorbsystemen, Output-Systemen)
• Konzeption von Prozessvarianten und Ausnahmebehandlungen
• Dokumentation von Prozessen, Regeln und fachlichen Entscheidungen im Rahmen des Projektvorgehens
• Qualitätssicherung und Test der Prozessmodelle im Hinblick auf fachliche Korrektheit, Konsistenz und Umsetzbarkeit
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Best Practices für Prozessautomatisierung sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozessdesign-Standards

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise, strukturierte Herangehensweise und Zielstrebigkeit
• sehr gute Fähigkeit zur Kommunikation und zur verständlichen Modellierung und Dokumentation komplexer fachlicher Abläufe
• Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen
• methodische Kompetenz in der Erfassung und Analyse von Anforderungen
• Sicherer Umgang mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence) sowie M365
• Grundverständnis von Microservices, REST APIs und Event-getriebener Architektur von Vorteil
• Erfahrung in der Prozessmodellierung und Workflow-Engines wie Camunda8 von Vorteil
• Verständnis von Geschäftsprozessen in der Versicherungsbranche, vor allem in Bestands- und Leistungsprozessen, von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung : Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung : 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung : New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit : betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie : Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits : Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an :

Kristina Philippsen

Telefonnummer :

• 49 (261) 4984805

E-Mail-Adresse :

• [e-mail]

Summary

• Location : Koblenz
• Type : Full time